Er veel te makkelijk wordt gedacht over Het Nieuwe Werken. Dat vindt Hans Doorenspleet van CP Factory. "Het doel om het nieuwe werken in te voeren moet zijn dat je verbetering in je organisatie wilt aanbrengen."...

0  |  22 apr  |  Auteur: Hetnieuwewerkenblog.nl

Lees verder

Het management in Nederland is bang. Bang om fouten te maken. Bang om de verkeerde beslissingen te nemen. Bang om de greep te verliezen. Daarnaast wordt deze angst stevig gevoed door illusies. ...

0  |  15 feb  |  Auteur: Hans Doorenspleet

Lees verder

Het is hoog tijd om anders te gaan organiseren. Ga mensgericht organiseren, waardoor de prestaties (kwaliteit) en de productiviteit (kwantiteit) omhoog gebracht worden....

0  |  24 jan  |  Auteur: Hans Doorenspleet

Lees verder

Bij Het Nieuwe Werken zie ik heel veel aandacht voor techniek, ruimte en tijd, en meting op output. Alsof Het Nieuwe Werken ook weer door Taylor is uitgevonden! Het komt in ieder geval nog heel masculien en mechanisch over....

0  |  7 jan  |  Auteur: Hans Doorenspleet

Lees verder

Ik snap niet waarom medewerkers niet wat aarzelender staan tegenover Het Nieuwe Werken. Meer verantwoordelijkheid. Meer echt aangesproken kunnen worden op je prestaties. Niet meer verstoppen. Vervaging van de grens tussen werk en privé....

0  |  5 jan  |  Auteur: Hans Doorenspleet

Lees verder