Topperformers binnen een bedrijf moeten vooral goed zijn in resultaat- en doelgericht werken. De helft van de HR-managers noemt dat als de belangrijkste capaciteiten voor professionals om het etiket topperformer te krijgen. Dat blijkt uit een onafhankelijk ond...

0  |  17 jun  |  Bron:

Lees verder

Een op de drie werknemers is gestresster dan drie jaar geleden. Daarnaast ziet de helft van de werkende Nederlanders stress bij mensen in hun omgeving toenemen. De belangrijkste reden daarvoor is een hoge werkdruk. Dit blijkt uit

0  |  14 jun  |  Bron:

Lees verder

Werkgevers investeren steeds meer in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Dat blijkt uit de Bedrijfsgezondheidscheck van Menzis en MKB-Nederland, gehouden onder vijf...

0  |  9 jun  |  Bron:

Lees verder

52 procent van de werknemers in loondienst geeft aan dat bij hun werkgever mobiliteit geen rol speelt. Zowel niet binnen de organisatie als naar buiten toe...

0  |  5 jun  |  Bron:

Lees verder

Medewerkers van Microsoft Nederland gaan samen met partners en leveranciers  gaan de uitdaging aan om de komende tijd zonder e-mail door het leven te gaan. In plaats daarvan zullen ze communiceren via intranet, blogs, instant messaging. Doel van het

0  |  31 mei  |  Bron:

Lees verder

Mkb-bedrijven investeren steeds meer in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Meer dan de helft heeft daarvoor een plan van aanpak, driekwart voert actief verzuimbeleid en 72 procent investeert bewust in een gezonde en veilige werkplek.

0  |  31 mei  |  Bron:

Lees verder

Het loon wordt bepaald van bovenaf. Als werknemer heb je daar weinig over te zeggen. Dat moet anders. ‘We moeten toe naar een grotere variabilisering van arbeidsvoorwaarden. ‘ Dat stelt hoogleraar

0  |  30 mei  |  Bron:

Lees verder

Internet biedt freelancers en interimmers volop kansen op werk. De online arbeidsmarkt heeft wereldwijd een omvang van een miljard dollar. En dat bedrag kan nog twee keer zoveel worden volgend jaar. Dat voorspelt Elance, e...

0  |  23 mei  |  Bron:

Lees verder

Werkstress aan de eettafel, te veel overwerken in de avonduren. Werk wordt meestal geassocieerd met negatieve effecten op het privé-leven. Toch zijn er ook positieve effecten.

0  |  23 mei  |  Bron:

Lees verder

Van Het Nieuwe Werken, het werken met meegebrachte devices tot de opmars van social media. Het wordt de moderne manager regelmatig te veel. De meeste leidinggevenden hebben dan ook een verhoogd risico op een burn-out. Dit stelt Minke Hensen, consultant en psyc...

0  |  22 mei  |  Bron:

Lees verder