Werkgevers houden steeds vaker in de gaten wat hun werknemers op social media allemaal uitvoeren. Steeds vaker worden deze dan ook ontslagen vanwege uitlatingen op sociale media.

0  |  8 mei  |  Bron:

Lees verder

Het stimuleren, vertrouwen geven en motiveren van medewerkers blijkt belangrijker dan ICT-middelen om meer productiviteit en vitaliteit onder medewerkers te bereiken. Het slagen van HNW ligt dus vooral aan de inzet van het management. ...

0  |  20 apr  |  Bron:

Lees verder

De waardering van Het Nieuwe Werken ligt in de meeste organisaties nog niet erg hoog. Leidinggevenden hebben een iets positiever beeld dan medewerkers. Knelpunten voor werknemers zijn vooral een gebrek aan communicatie en resultaatgerichtheid. Dit blijkt uit een HNW-...

0  |  17 nov  |  Bron:

Lees verder

Vandaag is het 'World Paper Free Day'. Deze dag is in het leven geroepen om bedrijven aan te zetten papierloos te gaan werken. Maar voorlopig ligt het papierloze kantoor nog buiten bereik. Een nieuwe Europese studie van Iron Mou...

0  |  27 okt  |  Bron:

Lees verder

Successen op het werk moeten benoemd en gevierd worden. Dat vindt 65,8 procent van werkzoekend en werkend Nederland. Daarentegen vindt slechts 2,5 procent aandacht voor persoonlijke gebeurtenissen belangrijk. Dit blijkt uit onderzoek naar de aantrekkelijkheid van ...

0  |  14 okt  |  Bron:

Lees verder

Veel organisaties voeren geen social media beleid omdat ze moeite hebben met het opstellen van social media-richtlijnen. Een uitkomst hiervoor is de Social Media Policy Generator van M...

0  |  29 sep  |  Bron:

Lees verder

65 Procent van de Nederlandse werknemers is trots op zijn baan, en 31 procent zou dit gevoel willen delen via social media. Toch doet slechts 15 procent dat. De reden: bijna de helft van de Nederlanders heeft geen toegang tot social media op het werk. Een gemiste kans v...

0  |  23 sep  |  Bron:

Lees verder

37 procent van de bedrijfseigenaren heeft geen enkele behoefte aan actuele informatie over de prestaties van hun organisatie. En zij hebben nog minder behoefte aan actuele informatie over de prestaties van de individuele werknemer. Ruim 45 procent vindt het niet nodig o...

0  |  15 sep  |  Bron:

Lees verder

Medewerkers van de 100 Beste Werkgevers van Nederland zijn erg tevreden over hun werk-privé balans. Persoonlijke aandacht en flexibiliteit van leidinggevenden zorgt voor een positieve beoordeling van hun werk-privé balans en vergroot hun loyaliteit. Dat blijkt uit h...

0  |  24 aug  |  Bron:

Lees verder

Het Nieuwe Werken kan een mooi effect hebben op de organisatie, vindt Kees Froeling. Maar hij weet ook dat je in de praktijk een aantal valkuilen tegenkomt. Vijf valkuilen uitgelicht, van een verminderde sociale cohesie tot T = R - V. Plus vijf oplossingen. ...

4  |  23 aug  |  Auteur: Hetnieuwewerkenblog.nl

Lees verder