Ruim een derde van de werknemers in ons land ervaart werk en privé als een zware last. Slechts 8 procent bestempelt hun leven als goed in balans.  Vooral mensen met een baan van meer dan 28 uur per week én kinderen in de basisschoolleeftijd hebben het zwaar.

0  |  2 mei  |  Bron:

Lees verder

Het stimuleren, vertrouwen geven en motiveren van medewerkers blijkt belangrijker dan ICT-middelen om meer productiviteit en vitaliteit onder medewerkers te bereiken. Het slagen van HNW ligt dus vooral aan de inzet van het management. ...

0  |  20 apr  |  Bron:

Lees verder

Op je werk kun je soms maar beter tactvol glimlachen of je echte gevoelens voor je houden in plaats van jezelf helemaal uiten tegenover je collega’s. Jezelf zijn kan je carrière schaden. Dat zegt professor Oliver Robinson van de universiteit van Gree...

0  |  20 apr  |  Bron:

Lees verder

De traditionele baan lijkt zijn langste tijd gehad te hebben gehad. Werkenden organiseren zich steeds meer rond projecten en opdrachten. Daardoor wordt het steeds belangrijker om te netwerken en jezelf als een sterke personal brand neer te zetten.

0  |  16 apr  |  Bron:

Lees verder

Met dalende omzetgroei en minder winsten zijn bedrijven wereldwijd dringend op zoek naar manieren om kosten te besparen zonder hun groeikansen in gevaar te brengen. Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven stelt dat werken op afstand en meer flexplekken daarv...

0  |  13 apr  |  Bron:

Lees verder

Ruim 60 procent van de werknemers in de Metropoolregio Amsterdam is in staat om slim te werken en slim te reizen. Het Nieuwe Werken is de afgelopen jaren breed ingevoerd bij bedrijven. Toch valt er nog winst te halen uit de verschillende maatregelen. ...

0  |  2 apr  |  Bron:

Lees verder

Van opleidingen, goede beoordelingsgesprekken tot betere afspraken over werk-privé balans. Het loont om werknemers te ondersteunen. Zo leveren ze meer inzet en dragen ze daarmee bij aan de prestaties van hun team en organisatie. Dat

0  |  26 mrt  |  Bron:

Lees verder

Betrokken werknemers zijn productiever. Tevredenheid van het personeel is dan ook een van de hoogste doelen bij succesvolle bedrijven. Bij bedrijven van wereldklasse is de verhouding betrokken en niet-betrokken werknemers tien tegen één. Bij middelmatige bedrijv...

0  |  21 mrt  |  Bron:

Lees verder

Werk en privé lopen steeds meer door elkaar bij werknemers. Vooral bij hoogopgeleide jongeren. Dat komt vooral door de komst van smartphones. Er wordt overigens niet veel over geklaagd. Dat blijkt uit de nieuwe Rands...

0  |  20 mrt  |  Bron:

Lees verder

Zo’n 91 procent van de organisaties zegt dat er nu, vandaag, met duurzame inzetbaarheid moet worden begonnen. Tegelijkertijd heeft de helft van hen het niet op de agenda staan. Dat blijkt uit het

0  |  6 mrt  |  Bron:

Lees verder