"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2 - 6 - 7 - 8 - 12 - 13
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Bijna vier van de tien Nederlandse werkenden heeft geen vast contract. Flexibele arbeid is groeiende. Arbeidsmarktspecialist Brunel berekende dat het de Nederlandse economie ten minste twee miljard euro per jaar kan opleveren. Ongeacht het nu slechter of beter g...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, arbeidsmarkt

Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas

Moet je als werknemer het recht krijgen om onbereikbaar te zijn buiten werktijd? Ja, zegt een ruime meerderheid van de HR professionals op een poll op XpertHR Actueel. Maar hoe moet dat dan met flexibel werken waarbij we steeds vaker buiten de gewone kantoortijd...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, thuiswerken, flexwerken, change management, recht, onbereikbaarheid

'Flexibilisering is gifpil'

De ideeën over de arbeidsmarkt van econome Barbara Baarsma, vormen ‘een gifpil voor de middenklasse’. Dat stelt minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een reactie op


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, werknemers

Bedrijfsleven omarmt hybride professional nog te weinig

Werknemers vinden een vast contract steeds minder belangrijk en willen meer vrijheid met betrekking tot het invullen van hun werkzaamheden. Een nieuw type werknemer is dan ook opgestaan: de hybride professional. Daar moet het bedrijfsleven nog wel aan wennen.


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, werk privé balans, flexwerken, werknemers

Interim managers erg populair dankzij hun flexibiliteit

Ze zijn direct beschikbaar. Kunnen snel met een nieuw takenpakket aan de slag en stellen zich flexibel op. Kortom, interim managers zijn erg populair, met name op financiele afdelingen. Vooral voor het succesvol implementeren van projecten en veranderingen wordt...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, flexwerken, management, mobiliteit, leiderschap

Weinig blijheid om afschaffen VAR

Het is bijna zover. Per 1 mei 2016 gaat de Verklaring Arbeidsrelatie, oftewel de VAR, verdwijnen. Opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen vanaf dan overeenkomsten gebruiken die door de belastingdienst zijn opgesteld of beoordeeld. Toch lijkt niemand daar echt op...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, onderzoek, management, zzp'er, zelfstandige professionals, zelfstandige

Discussie over flex moet gaan over ontwikkeling

Als het gaat over flex, gaat het meestal over de contractuele kant van de zaak. Liever richt de discussie zich op ontwikkeling. Dat stelt Cristel van de Ven, dagvoorzitter op het 


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, management, persoonlijke ontwikkeling

Managers willen flexibiliseren, medewerkers liever niet

Ruim een op de drie HR-managers in ons land verwacht dit jaar minder mensen in loondienst te hebben. Maar medewerkers willen helemaal niet flexibeler gaan werken. Zelfs generatie Y niet, waarvan werd verwacht dat ze flexibiliteit hoog in het vaandel heeft staan....


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, flexwerken, generatie y, zzp'ers, zzp

Betere afspraken nodig voor flexwerkers

Er zijn betere afspraken nodig hoe je als organisatie moet omgaan met flexibel werkend personeel. Zo voorkom je een groeiende oneigenlijke onderlinge concurrentie met vaste medewerkers. Want een op de drie werknemers flext inmiddels.


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, change management, slimmer werken

'Flexwerkers dragen langdurig bij aan resultaten van de organisatie'

Afspraken in cao’s over lonen en scholing voor flexwerkers voorkomen groeiende en oneigenlijke concurrentie tussen flexwerkers onderling, en tussen flex en vast. Ook codes voor verantwoord omgaan met flexwerkers kunnen de arbeidsvoorwaarden verbeteren met uw fle...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, change management, personeelsbeleid, flexibele schil

Pagina: 1 - 2 - 6 - 7 - 8 - 12 - 13