Ruim een derde van de werknemers in ons land ervaart werk en privé als een zware last. Slechts 8 procent bestempelt hun leven als goed in balans.  Vooral mensen met een baan van meer dan 28 uur per week én kinderen in de basisschoolleeftijd hebben het zwaar.

0  |  2 mei  |  Bron:

Lees verder

Met dalende omzetgroei en minder winsten zijn bedrijven wereldwijd dringend op zoek naar manieren om kosten te besparen zonder hun groeikansen in gevaar te brengen. Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven stelt dat werken op afstand en meer flexplekken daarv...

0  |  13 apr  |  Bron:

Lees verder

Ruim 60 procent van de werknemers in de Metropoolregio Amsterdam is in staat om slim te werken en slim te reizen. Het Nieuwe Werken is de afgelopen jaren breed ingevoerd bij bedrijven. Toch valt er nog winst te halen uit de verschillende maatregelen. ...

0  |  2 apr  |  Bron:

Lees verder

Vaste contracten komen steeds minder vaak voor. Werkgevers kiezen meer voor flexwerkers. Een hypotheek krijg je echter vooral nog alleen met een vast contract. En dat rijmt niet vindt de Vereniging Eigen Huis

0  |  12 mrt  |  Bron:

Lees verder

Meer dan de helft van de werknemers wereldwijd is niet tevreden over hun werk. Toch is tweederde van deze ontevreden mensen niet van plan de huidige werkgever te verlaten. En dat komt vooral omdat ze flexibel mogen werken. Dat blijkt uit het rapport ...

0  |  9 mrt  |  Bron:

Lees verder

Twee derde van de werknemers geeft aan dat er op het werk geen richtlijnen zijn opgesteld over flexibel werken. Tegelijkertijd zegt het merendeel van de bedrijven wel flexibele werktijden te hanteren. Deze opvallende resultaten komen naar voren uit o...

0  |  14 feb  |  Bron:

Lees verder

Bijna driekwart van de werknemers in Nederland raakt meer gemotiveerd in hun baan wanneer ze flexibeler kunnen werken en een hogere mate van zelfstandigheid genieten. Dit blijkt uit onderzoek naar ontevredenheid op de werkvloer dat onderzoeksbureau ...

0  |  12 dec  |  Bron:

Lees verder

Werkgevers en werknemers zitten absoluut niet op één lijn als het gaat om het bespreekbaar maken van flexibel werken.  Werkgevers zeggen de deur altijd open te hebben staan. Toch ervaart het gros van de medewerkers dit niet zo. Werk-privé

0  |  1 dec  |  Bron:

Lees verder

Het Nieuwe Werken zorgt ervoor dat er een groter beroep wordt gedaan op coaches. Coaching is voor zowel flexwerkers als leidinggevenden belangrijk om met Het Nieuwe Werken om te gaan, omdat thuiswerken wegens het gebrek aan controle de onzekerheid vergroot. Dat bleek...

0  |  26 sep  |  Bron:

Lees verder

De Nationale Nieuwe Werken Barometer 2011 geeft antwoord op vragen als: Hoe staat het met Het Nieuwe Werken in ons land en welke effecten sorteert het? En: Zijn er verschillen waarneembaar in 2011 ten opzichte van 2010? HNW binnen uw organisatie Vanaf van...

2  |  15 sep  |  Bron:

Lees verder