"Meer dan 3155 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Werk en privé gescheiden houden blijkt steeds moeilijker. Onder meer dankzij de moderne communicatiemiddelen, waardoor we altijd maar bereikbaar. Vooral jonge werknemers tussen de 25 en 35 jaar hebben er moeite mee. Zij zijn het meest gevoelig voor een burn-out....


Tags: flexibel werken, werk privé balans, werknemerstevredenheid, stress, generatie y, burn-out, generatie z

Generatie Y wil ontwikkeling op maat van leidinggevende

Organisaties die generatie Y aan zich willen binden moeten met zwaarder geschut komen dan een incidentele workshop of cursus. Om deze jonge talenten, geboren tussen 1980 en 2001, te binden is het van belang dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan hun on...


Tags: management, mobiliteit, werknemerstevredenheid, werknemers, leiderschap, generatie y, opleiding, ontwikkelmogelijkheden

De ideale manager voor Generatie Y is motiverend en inspirerend

Een baas die zijn werknemers vertelt wat hij moet doen lijkt niet meer van deze tijd. Voor de huidige generatie jonge werknemers, geboren tussen 1980 en 2001, is dit type manager niet geschikt. Zij werken graag voor iemand die hen inspireert. Generat...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, hrm, management, change management, werknemerstevredenheid, leiderschap, generatie y

Professionals generatie Y en Z toch meer gefocust op geld dan geluk

Ook al laat menig onderzoek dat werknemers meer hechten aan flexibiliteit en een goede werk-privébalans, de zelfstandige professionals van Generatie Y en Z zijn meer gefocust op geld dan eerdere generaties zelfstandigen. Op de vraag wat zij onder groei verstaan,...


Tags: werk privé balans, werknemerstevredenheid, generatie y, jonge professionals, generatie z, geld verdienen, arbeidsvoorwaarde

Managers willen flexibiliseren, medewerkers liever niet

Ruim een op de drie HR-managers in ons land verwacht dit jaar minder mensen in loondienst te hebben. Maar medewerkers willen helemaal niet flexibeler gaan werken. Zelfs generatie Y niet, waarvan werd verwacht dat ze flexibiliteit hoog in het vaandel heeft staan....


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, flexwerken, generatie y, zzp'ers, zzp

Jonge en oude werknemers denken er anders over

Er heerst een generatiekloof op de werkvloer bij Nederlandse bedrijven, zo concludeert het Centraal Bureau voor de Statisti...


Tags: werkplek, werknemers, productiviteit, stress, generatie y, technologie, generatiekloof, loyaal

Jonge IT'ers vooral gewild voor hun kennis

Dat jonge talenten onmisbaar zijn bij bedrijven is natuurlijk logisch. Zeker als ICT steeds belangrijker wordt door ontwikkeling als Het Nieuwe Werken en de cloud. Bedrijven kiezen vooral voor jonge talenten vanwege hun kennis. Dat is de


Tags: flexibel werken, hrm, werk privé balans, werkplek, cloud computing, ict, werknemerstevredenheid, generatie y, motivatie

Feedback helpt jonge professionals vooruit

Jong talent behouden is van levensbelang voor bedrijven. Daarvoor is het belangrijk dat ze kunnen doorontwikkelen en groeien binnen de organisatie. Een van de meest gebruikte tools daarvoor is het geven van feedback. Maar liefst 64 procent van de organisaties ge...


Tags: het nieuwe werken, generatie y, jonge professionals, jongeren, doorgroeimogelijkheden, perrsoonlijke ontwikkeling, groei, feedback

Ook Generatie Y gaat nu voor het salaris

Ruim de helft van de Nederlandse beroepsbevolking noemt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Ook Generatie Y kiest meer voor zekerheid en laat haar idealen varen. Dit blijkt uit analyses van het


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, werkplek, flexwerken, generatie y, woon-werkverkeer, salaris

Voldoening in werk belangrijker dan salaris voor Generatie Y

Werk moet een duidelijk economisch of sociaal doel hebben voor de Generatie Y op de werkvloer. Dat is veel belangrijker dan een goed salaris. Werkgevers moeten dus goed letten op de eigen bedrijfsvoering om aan deze gevoelens te voldoen. Dat is de co...


Tags: hrm, werkplek, management, change management, onderzoek, werknemerstevredenheid, werknemers, generatie y, millennials

Pagina: 1 - 2