Persoonlijke ontwikkeling en idealen zijn voor hybride zzp’ers, die deels in loondienst en deels als zelfstandige werken, veel belangrijker dan voor fulltime zelfstandigen. Die stellen vooral hun onafhankelijkheid voorop. Dat blijkt uit het Arbeidsma...

0  |  3 mei  |  Bron:

Lees verder

Ruim een derde van de werknemers in ons land ervaart werk en privé als een zware last. Slechts 8 procent bestempelt hun leven als goed in balans.  Vooral mensen met een baan van meer dan 28 uur per week én kinderen in de basisschoolleeftijd hebben het zwaar.

0  |  2 mei  |  Bron:

Lees verder

Carrièremogelijkheden in de vorm van cursussen en opleidingen. Dat is wat de werknemer vooral nog verwacht van zijn baas. Werkgevers moeten af van vooraf bepaalde arbeidsvoorwaarden. De werknemer van de toekomst wordt zzp-er in loondienst. Dat stelt ...

0  |  25 apr  |  Bron:

Lees verder

Het stimuleren, vertrouwen geven en motiveren van medewerkers blijkt belangrijker dan ICT-middelen om meer productiviteit en vitaliteit onder medewerkers te bereiken. Het slagen van HNW ligt dus vooral aan de inzet van het management. ...

0  |  20 apr  |  Bron:

Lees verder

De traditionele baan lijkt zijn langste tijd gehad te hebben gehad. Werkenden organiseren zich steeds meer rond projecten en opdrachten. Daardoor wordt het steeds belangrijker om te netwerken en jezelf als een sterke personal brand neer te zetten.

0  |  16 apr  |  Bron:

Lees verder

Met dalende omzetgroei en minder winsten zijn bedrijven wereldwijd dringend op zoek naar manieren om kosten te besparen zonder hun groeikansen in gevaar te brengen. Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven stelt dat werken op afstand en meer flexplekken daarv...

0  |  13 apr  |  Bron:

Lees verder

Ruim 60 procent van de werknemers in de Metropoolregio Amsterdam is in staat om slim te werken en slim te reizen. Het Nieuwe Werken is de afgelopen jaren breed ingevoerd bij bedrijven. Toch valt er nog winst te halen uit de verschillende maatregelen. ...

0  |  2 apr  |  Bron:

Lees verder

Mobiliteit, gezondheid en scholing van werknemers. Daar gaat het kabinet op inzetten. Minister Henk Kamp van Sociale Zaken stelt ruim vier miljoen euro beschikbaar om te stimuleren dat werknemers goed en gezond langer kunnen doorwerken. Gisteren gaf ...

0  |  27 mrt  |  Bron:

Lees verder

Van opleidingen, goede beoordelingsgesprekken tot betere afspraken over werk-privé balans. Het loont om werknemers te ondersteunen. Zo leveren ze meer inzet en dragen ze daarmee bij aan de prestaties van hun team en organisatie. Dat

0  |  26 mrt  |  Bron:

Lees verder

Werk en privé lopen steeds meer door elkaar bij werknemers. Vooral bij hoogopgeleide jongeren. Dat komt vooral door de komst van smartphones. Er wordt overigens niet veel over geklaagd. Dat blijkt uit de nieuwe Rands...

0  |  20 mrt  |  Bron:

Lees verder