Topperformers binnen een bedrijf moeten vooral goed zijn in resultaat- en doelgericht werken. De helft van de HR-managers noemt dat als de belangrijkste capaciteiten voor professionals om het etiket topperformer te krijgen. Dat blijkt uit een onafhankelijk ond...

0  |  17 jun  |  Bron:

Lees verder

Een op de drie werknemers is gestresster dan drie jaar geleden. Daarnaast ziet de helft van de werkende Nederlanders stress bij mensen in hun omgeving toenemen. De belangrijkste reden daarvoor is een hoge werkdruk. Dit blijkt uit

0  |  14 jun  |  Bron:

Lees verder

Mkb-bedrijven investeren steeds meer in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Meer dan de helft heeft daarvoor een plan van aanpak, driekwart voert actief verzuimbeleid en 72 procent investeert bewust in een gezonde en veilige werkplek.

0  |  31 mei  |  Bron:

Lees verder

Het loon wordt bepaald van bovenaf. Als werknemer heb je daar weinig over te zeggen. Dat moet anders. ‘We moeten toe naar een grotere variabilisering van arbeidsvoorwaarden. ‘ Dat stelt hoogleraar

0  |  30 mei  |  Bron:

Lees verder

Internet biedt freelancers en interimmers volop kansen op werk. De online arbeidsmarkt heeft wereldwijd een omvang van een miljard dollar. En dat bedrag kan nog twee keer zoveel worden volgend jaar. Dat voorspelt Elance, e...

0  |  23 mei  |  Bron:

Lees verder

Werkstress aan de eettafel, te veel overwerken in de avonduren. Werk wordt meestal geassocieerd met negatieve effecten op het privé-leven. Toch zijn er ook positieve effecten.

0  |  23 mei  |  Bron:

Lees verder

Werknemers en bedrijven moeten veel meer onderling kennis gaan delen. Zo komt innovatie van de grond. Sociaal samenwerken gaat dan ook Het Nieuwe Werken verdringen als datgene waar bedrijven naar op zoek zijn. Dat stelt

0  |  21 mei  |  Bron:

Lees verder

Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is de afgelopen elf jaar alleen maar gestegen. Dat komt onder meer omdat er meer werknemers zijn met met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. Dat blijkt uit het vandaag gepublicee...

0  |  17 mei  |  Bron:

Lees verder

Het inzetten van flexibele arbeidscontracten helpt ondernemers door de crisis heen. Dat vindt een ruime meerderheid van de ondernemers in het MKB die regelmatig flexwerkers inzetten. Zonder deze vorm van arbeid is het voor veel ondernemers gewoonweg niet mogel...

0  |  13 mei  |  Bron:

Lees verder

Bedrijven missen een strategische visie bij de inzet van flexibele professionals. Ze blijven te veel hangen in het ‘oude denken’ bij het inrichten van de flexibele schil. Beleid is nog te veel gericht op werken met een vaste kern. Dat blijkt uit onderzoek van ...

0  |  7 mei  |  Bron:

Lees verder