"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2 - 6 - 7 - 8 - 13 - 14
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Managers zijn beduidend tevredener met hun werk en de organisatie dan medewerkers. Ze  schatten het niveau van de eigen organisatie ook hoger in. Maar kan het zijn dat ze in zich in een ivoren toren bevinden? Dat concluderen onderzoekers Dr. André. d...


Tags: het nieuwe werken, hrm, management, werknemerstevredenheid, werknemers, leiderschap

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

Veel leidinggevenden krijgen een onvoldoende van hun werknemers op het gebied van communicatie. Maar liefst 45 procent vindt dat zijn of haar leidinggevende beter moet leren communiceren met medewerkers. Met name het uitspreken van issues is een heikel punt: 60 ...


Tags: het nieuwe werken, hrm, management, werknemerstevredenheid, leiderschap

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Ongeveer tweederde van de mkb'ers vinden een vitaliteitsbeleid niet nodig. De behoefte aan een dergelijk beleid is bij deze groep ondernemers simpelweg niet aanwezig. 19 procent geeft als reden dat het nog onbekend terrein is en 14 procent zegt dat de verantwoor...


Tags: hrm, werk privé balans, change management, management, slimmer werken, leiderschap, vitaliteitsbeleid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'We zouden het wel willen hoor, maar dat gaat hier dus nooit lukken'. Veel organisaties zien vooral de beren op de weg als het gaat om meer over te laten aan de medewerkers en te kiezen voor  minder management. Er zijn dan ook veel bezwaren te bedenken natuurlij...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, change management, management, slimmer werken, leiderschap, zelfsturing

7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Ze zijn eigengereid, tot op het eigenwijze af, behept met kennis die niet altijd even makkelijk is te gebruiken, ze luisteren slecht en doen vooral wat ze zelf goeddunkt. En dan weten ze het vaak nog goed te maskeren ook. Werken met zulke ‘professionals’ is niet...


Tags: het nieuwe werken, change management, management, leiderschap, millennials, generatie x, professionals

Generatie Y wil ontwikkeling op maat van leidinggevende

Organisaties die generatie Y aan zich willen binden moeten met zwaarder geschut komen dan een incidentele workshop of cursus. Om deze jonge talenten, geboren tussen 1980 en 2001, te binden is het van belang dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan hun on...


Tags: management, mobiliteit, werknemerstevredenheid, werknemers, leiderschap, generatie y, opleiding, ontwikkelmogelijkheden

4 Inzichten voor de echte manager

Goed leiding geven, wat is dat? David Sturt en Todd Nordstrom bundelden vier inzichten en publiceerden daarover in Forbes. We delen deze inzichten graag met u. 1. Waar of niet waar: ‘Alleen passie brengt je ver’ “We praten altijd ov...


Tags: het nieuwe werken, hrm, management, leiderschap

De ideale manager voor Generatie Y is motiverend en inspirerend

Een baas die zijn werknemers vertelt wat hij moet doen lijkt niet meer van deze tijd. Voor de huidige generatie jonge werknemers, geboren tussen 1980 en 2001, is dit type manager niet geschikt. Zij werken graag voor iemand die hen inspireert. Generat...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, hrm, change management, management, werknemerstevredenheid, leiderschap, generatie y

Leidinggevende worstelt nog met zelfsturing

Ruim drie op de vijf werknemers in Nederland vindt eigen regie over het werk belangrijker dan het hebben van een leidinggevende. Zelfsturing wordt steeds belangrijker. Alleen hoe faciliteer je dat? Voor veel leidinggevenden nog een vraag.


Tags: efficiënter werken, hrm, change management, management, leiderschap, zelfsturing, eigen regie

Hoe organiseer je wendbaarheid in je organisatie?

Waar kleine organisaties vaak flexibel genoeg zijn om snel in te kunnen spelen op verandering, moeten (middel) grote organisaties die wendbaarheid meestal bewust organiseren. Werken met rollen in plaats van functies kan daarvoor een manier zijn. Dat ...


Tags: flexibel werken, hrm, innovatie, management, kantoor, slimmer werken, werknemers, leiderschap, samenwerken, wendbaarheid, rollen

Pagina: 1 - 2 - 6 - 7 - 8 - 13 - 14