Van Het Nieuwe Werken, het werken met meegebrachte devices tot de opmars van social media. Het wordt de moderne manager regelmatig te veel. De meeste leidinggevenden hebben dan ook een verhoogd risico op een burn-out. Dit stelt Minke Hensen, consultant en psyc...

0  |  22 mei  |  Bron:

Lees verder

Werknemers en bedrijven moeten veel meer onderling kennis gaan delen. Zo komt innovatie van de grond. Sociaal samenwerken gaat dan ook Het Nieuwe Werken verdringen als datgene waar bedrijven naar op zoek zijn. Dat stelt

0  |  21 mei  |  Bron:

Lees verder

Werkgevers verkennen allerlei nieuwe manieren van organiseren dankzij Het Nieuwe Werken. Daarbij lopen ze wel tegen arbeidsjuridische haken en ogen aan. Dat stellen mr. Mariëlle Scheepens, arbeidsjurist bij BW7 Arbei...

0  |  21 mei  |  Bron:

Lees verder

Bedrijven missen een strategische visie bij de inzet van flexibele professionals. Ze blijven te veel hangen in het ‘oude denken’ bij het inrichten van de flexibele schil. Beleid is nog te veel gericht op werken met een vaste kern. Dat blijkt uit onderzoek van ...

0  |  7 mei  |  Bron:

Lees verder

Ondanks de crisis was bijna de helft van de Nederlandse bedrijven in 2011 bezig maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een flinke stijging ten opzichte van twee jaar daarvoor toen 14 procent zich met mvo bezig was. Dit blijkt uit onderzoek van de

0  |  23 apr  |  Bron:

Lees verder

Al meer dan 2500 mensen hebben 'm ingevuld: het Nationaal onderzoek Over Het Nieuwe Werken. In de antwoorden tot nu toe blijkt dat HNW vooral staat voor flexibiliteit, vrijheid en theorie, dat de deelnemers erg weinig vanuit huis werken, maar dat een meerderheid...

0  |  23 apr  |  Bron:

Lees verder

Zo’n 54 procent van de werknemers vindt zowel zichzelf als zijn organisatie nog niet klaar voor Het Nieuwe Werken. Toch zijn elementen ervan meer ingeburgerd dan ze beseffen. Dat is de conclusie uit een

0  |  22 apr  |  Bron:

Lees verder

De democratische leiderschapstijl van menig Nederlandse manager spreekt de werknemers niet genoeg aan. 68 procent van de Nederlandse managers heeft met deze stijl een demotiverend effect op de werkvloer. Dit blijkt uit

0  |  9 apr  |  Bron:

Lees verder

Vier op de tien werkgevers denkt dat besparen op huisvesting de beste manier is om te bezuinigen. Wanneer de functie het toelaat kunnen werknemers meer mobiel werken. Ook het creëren van flexplekken kan een flinke besparing opleveren. Dat blijkt uit ...

0  |  26 mrt  |  Bron:

Lees verder

Even de mail doorspitten ’s avonds op de bank of snel dat telefonisch overlegje op zaterdagmiddag. Managers werken steeds vaker door buiten werktijd dan een jaar geleden. Dat blijkt uit het onderzoek Workplace Survey van consultancy

0  |  22 mrt  |  Bron:

Lees verder