"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2 - 19 - 20 - 21 - 38 - 39
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Ze zijn eigengereid, tot op het eigenwijze af, behept met kennis die niet altijd even makkelijk is te gebruiken, ze luisteren slecht en doen vooral wat ze zelf goeddunkt. En dan weten ze het vaak nog goed te maskeren ook. Werken met zulke ‘professionals’ is niet...


Tags: het nieuwe werken, change management, management, leiderschap, millennials, generatie x, professionals

De ideale manager voor Generatie Y is motiverend en inspirerend

Een baas die zijn werknemers vertelt wat hij moet doen lijkt niet meer van deze tijd. Voor de huidige generatie jonge werknemers, geboren tussen 1980 en 2001, is dit type manager niet geschikt. Zij werken graag voor iemand die hen inspireert. Generat...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, hrm, change management, management, werknemerstevredenheid, leiderschap, generatie y

Hoe organiseer je wendbaarheid in je organisatie?

Waar kleine organisaties vaak flexibel genoeg zijn om snel in te kunnen spelen op verandering, moeten (middel) grote organisaties die wendbaarheid meestal bewust organiseren. Werken met rollen in plaats van functies kan daarvoor een manier zijn. Dat ...


Tags: flexibel werken, hrm, innovatie, management, kantoor, slimmer werken, werknemers, leiderschap, samenwerken, wendbaarheid, rollen

12,5 miljoen euro voor vitale en gezondere werknemers

Vitaliteit op het werk is onmisbaar. Jetta Klijnsma, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, maakt dan ook 12,5 miljoen euro vrij voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. In september start een nieuwe...


Tags: het nieuwe werken, hrm, change management, werknemerstevredenheid, productiviteit, duurzame inzetbaarheid, gezond werken, vitaliteit

Zelfstandig ondernemer is het meest gelukkig met zijn werk

In Nederland zijn zelfstandig ondernemers het meest gelukkig in hun werk. Op plek 2 staat directiesecretaresse, gevolgd door process operators. Een goede balans tussen werk en privé is de belangrijkste reden voor werktevredenheid. Dat blijkt uit de J...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, werk privé balans, werknemerstevredenheid, werknemers, arbeidsmarkt, zelfstandig ondernemen

Interim managers erg populair dankzij hun flexibiliteit

Ze zijn direct beschikbaar. Kunnen snel met een nieuw takenpakket aan de slag en stellen zich flexibel op. Kortom, interim managers zijn erg populair, met name op financiele afdelingen. Vooral voor het succesvol implementeren van projecten en veranderingen wordt...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, flexwerken, management, mobiliteit, leiderschap

6 Tips om anderen te beïnvloeden

Als je weet hoe je andere mensen kunt beïnvloeden, kan je daar zowel zakelijk als privé de nodige voordelen uit halen. Tijdens het Ultimo Congres op 14 april 2016 besprak 


Tags: efficiënter werken, hrm, change management, management, leiderschap, beïnvloeden

'Werknemers willen steeds meer eigen regie'

Het zijn spannende tijden op de arbeidsmarkt. Terwijl bedrijven juist alles doen om efficiënter te werken, zijn medewerkers met hele andere dingen bezig. De nieuwe generatie stroomt in en stelt steeds hogere eisen aan een werkgever, stelt John Tier, adviseur str...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, hrm, thuiswerken, werk privé balans, management, leiderschap

Managers willen flexibiliseren, medewerkers liever niet

Ruim een op de drie HR-managers in ons land verwacht dit jaar minder mensen in loondienst te hebben. Maar medewerkers willen helemaal niet flexibeler gaan werken. Zelfs generatie Y niet, waarvan werd verwacht dat ze flexibiliteit hoog in het vaandel heeft staan....


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, flexwerken, generatie y, zzp'ers, zzp

Vertrouwen krijgen van je baas kan ook stress opleveren

Vertrouwen is een magisch woord binnen Het Nieuwe Werken. Zonder vertrouwen van je baas geen goede relatie wanneer je op afstand werkt. Meestal geeft het je een goed gevoel. Toch kan er een keerzijde aan zitten. Een goede vertrouwensband met je manager kan namel...


Tags: change management, management, mobiliteit, leiderschap, samenwerken, stress, vertrouwen

Pagina: 1 - 2 - 19 - 20 - 21 - 38 - 39