"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2 - 9 - 10 - 11 - 18 - 19
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Ongeveer tweederde van de mkb'ers vinden een vitaliteitsbeleid niet nodig. De behoefte aan een dergelijk beleid is bij deze groep ondernemers simpelweg niet aanwezig. 19 procent geeft als reden dat het nog onbekend terrein is en 14 procent zegt dat de verantwoor...


Tags: hrm, werk privé balans, change management, management, slimmer werken, leiderschap, vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

De Chief Happiness Officer wordt wel eens een hele belangrijke rol toegedicht in moderne organisaties. Toch kunnen we nog niet echt van een doorbraak spreken. De afgelopen jaren waren er slechts veertien organisaties die deze functie zochten of echt een geluksbr...


Tags: efficiënter werken, werkplek, management, werknemerstevredenheid, werknemers, werkgeluk, chief happiness officer

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'We zouden het wel willen hoor, maar dat gaat hier dus nooit lukken'. Veel organisaties zien vooral de beren op de weg als het gaat om meer over te laten aan de medewerkers en te kiezen voor  minder management. Er zijn dan ook veel bezwaren te bedenken natuurlij...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, change management, management, slimmer werken, leiderschap, zelfsturing

7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Ze zijn eigengereid, tot op het eigenwijze af, behept met kennis die niet altijd even makkelijk is te gebruiken, ze luisteren slecht en doen vooral wat ze zelf goeddunkt. En dan weten ze het vaak nog goed te maskeren ook. Werken met zulke ‘professionals’ is niet...


Tags: het nieuwe werken, change management, management, leiderschap, millennials, generatie x, professionals

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Een gebrek aan carrièremogelijkheden is voor Nederlandse werknemers in alle sectoren een groot probleem. Om verder te komen in hun loopbaan voelt maar liefst 53 procent van de professionals zich genoodzaakt over te stappen naar een andere werkgever. ...


Tags: change management, management, werknemerstevredenheid, werknemers, opleiding, carričre

Hoe zien de millennials zelf hun werk?

Er wordt vaak over ze gesproken, maar hoe zien jonge werkenden hun loopbaan zelf? Managers moeten vaker, en beter onderzoeken wat jong talent motiveert. Alleen dan blijft de aansluiting tussen persoonlijke drijfveren en organisatied...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, hrm, change management, management, millennials

Generatie Y wil ontwikkeling op maat van leidinggevende

Organisaties die generatie Y aan zich willen binden moeten met zwaarder geschut komen dan een incidentele workshop of cursus. Om deze jonge talenten, geboren tussen 1980 en 2001, te binden is het van belang dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan hun on...


Tags: management, mobiliteit, werknemerstevredenheid, werknemers, leiderschap, generatie y, opleiding, ontwikkelmogelijkheden

4 Inzichten voor de echte manager

Goed leiding geven, wat is dat? David Sturt en Todd Nordstrom bundelden vier inzichten en publiceerden daarover in Forbes. We delen deze inzichten graag met u. 1. Waar of niet waar: ‘Alleen passie brengt je ver’ “We praten altijd ov...


Tags: het nieuwe werken, hrm, management, leiderschap

Rijk: meer geld voor duurzame inzetbaarheid

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken maakt 12,5 miljoen euro vrij voor opleidings- en ontwikkelingsprojecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. Deze maand is de nieuwe ESF-regeling ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’ van...


Tags: het nieuwe werken, hrm, management, werknemerstevredenheid, werknemers, duurzame inzetbaarheid

De ideale manager voor Generatie Y is motiverend en inspirerend

Een baas die zijn werknemers vertelt wat hij moet doen lijkt niet meer van deze tijd. Voor de huidige generatie jonge werknemers, geboren tussen 1980 en 2001, is dit type manager niet geschikt. Zij werken graag voor iemand die hen inspireert. Generat...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, hrm, change management, management, werknemerstevredenheid, leiderschap, generatie y

Pagina: 1 - 2 - 9 - 10 - 11 - 18 - 19