"Meer dan 3129 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

De zelfstandig professional, de hoogopgeleide zzp’er in de zakelijke dienstverlening, wordt nog altijd onverminderd hard getroffen door de


Tags: efficiënter werken, hrm, mobiliteit, werknemerstevredenheid, zzp'er, wet dba

Generatie Y wil ontwikkeling op maat van leidinggevende

Organisaties die generatie Y aan zich willen binden moeten met zwaarder geschut komen dan een incidentele workshop of cursus. Om deze jonge talenten, geboren tussen 1980 en 2001, te binden is het van belang dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan hun on...


Tags: management, mobiliteit, werknemerstevredenheid, werknemers, leiderschap, generatie y, opleiding, ontwikkelmogelijkheden

Flexibel samenwerken bij Binnenlandse Zaken

Van leefregels tot discussiebijeenkomsten. De projectgroep Flexibel Samenwerken is de afgelopen weken druk bezig geweest om flexibel werken tussen de oren te krijgen van de medewerkers bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Proje...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, management, mobiliteit, kantoor, werknemerstevredenheid, slimmer werken

Uurtarief zakelijke professionals krabbelt weer op

Het gaat goed met de zelfstandige professionals. Dit jaar en volgend jaar komen er meer opdrachten en het uurtarief stijgt. De bereikte bodems is weer achtergelaten. Dat blijkt uit ZP Facts, de marktmonitor voor zelfstandig professionals (zp’...


Tags: flexibel werken, hrm, mobiliteit, lifehacking, zzp'er, zp'ers, uurtarief, markt

Interim managers erg populair dankzij hun flexibiliteit

Ze zijn direct beschikbaar. Kunnen snel met een nieuw takenpakket aan de slag en stellen zich flexibel op. Kortom, interim managers zijn erg populair, met name op financiele afdelingen. Vooral voor het succesvol implementeren van projecten en veranderingen wordt...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, management, flexwerken, mobiliteit, leiderschap

5 Tips om mobiel te solliciteren

Mobiele apparaten hebben de vaste pc allang ingehaald als het gaat om het online zoeken naar een (andere) baan. En het is een kwestie van tijd voordat ‘mobiel solliciteren’ de standaard wordt. Nu zoekt al 59 procent van de Nederlandse werkzoekenden via een mobie...


Tags: het nieuwe werken, hrm, innovatie, change management, mobiliteit, social media, het nieuwe solliciteren, mobiel solliciteren

Vertrouwen krijgen van je baas kan ook stress opleveren

Vertrouwen is een magisch woord binnen Het Nieuwe Werken. Zonder vertrouwen van je baas geen goede relatie wanneer je op afstand werkt. Meestal geeft het je een goed gevoel. Toch kan er een keerzijde aan zitten. Een goede vertrouwensband met je manager kan namel...


Tags: change management, management, mobiliteit, leiderschap, samenwerken, stress, vertrouwen

Steeds meer flexibele arbeidsrelaties in Nederland

Het aandeel werkenden met een flexibele arbeidsrelatie nam de afgelopen tien jaar toe van 15 procent (2004) tot 22 procent (2014). Het aand...


Tags: flexibel werken, hrm, management, flexwerken, mobiliteit, kostenreductie, zzp'er, flexibele schil

6 principes om beter op afstand te werken

Steeds meer kenniswerkers werken samen op afstand met hun collega’s. Toch ervaren zeven op de tien mensen dat samenwerken op afstand via telefoon- of videoconferentie als moeilijk. Dat blijkt uit


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, innovatie, mobiliteit, slimmer werken, videoconferencing, online samenwerken, samenwerken op afstand, conference call

Lange reistijden verlagen welzijn werknemers

Hoe langer de reistijd tussen werk en thuis hoe minder gelukkig de werknemer. Eventuele voordelen ten aanzien van inkomen, carrièrekansen of aangename collega’s wegen daar niet tegenop. Dat meldt de website


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werk privé balans, mobiliteit, werknemerstevredenheid, forensen, welzijn, file

Pagina: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7