Werkgevers houden steeds vaker in de gaten wat hun werknemers op social media allemaal uitvoeren. Steeds vaker worden deze dan ook ontslagen vanwege uitlatingen op sociale media.

0  |  8 mei  |  Bron:

Lees verder

Op je werk kun je soms maar beter tactvol glimlachen of je echte gevoelens voor je houden in plaats van jezelf helemaal uiten tegenover je collega’s. Jezelf zijn kan je carrière schaden. Dat zegt professor Oliver Robinson van de universiteit van Gree...

0  |  20 apr  |  Bron:

Lees verder

Ruim 60 procent van de werknemers in de Metropoolregio Amsterdam is in staat om slim te werken en slim te reizen. Het Nieuwe Werken is de afgelopen jaren breed ingevoerd bij bedrijven. Toch valt er nog winst te halen uit de verschillende maatregelen. ...

0  |  2 apr  |  Bron:

Lees verder

Van opleidingen, goede beoordelingsgesprekken tot betere afspraken over werk-privé balans. Het loont om werknemers te ondersteunen. Zo leveren ze meer inzet en dragen ze daarmee bij aan de prestaties van hun team en organisatie. Dat

0  |  26 mrt  |  Bron:

Lees verder

Betrokken werknemers zijn productiever. Tevredenheid van het personeel is dan ook een van de hoogste doelen bij succesvolle bedrijven. Bij bedrijven van wereldklasse is de verhouding betrokken en niet-betrokken werknemers tien tegen één. Bij middelmatige bedrijv...

0  |  21 mrt  |  Bron:

Lees verder

Zo’n 91 procent van de organisaties zegt dat er nu, vandaag, met duurzame inzetbaarheid moet worden begonnen. Tegelijkertijd heeft de helft van hen het niet op de agenda staan. Dat blijkt uit het

0  |  6 mrt  |  Bron:

Lees verder

Er zijn veel te veel initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bedrijven zien door de bomen het bos niet meer. Daarom gaat hoogleraar privaatrecht Martijn Scheltema van de Erasmus Universiteit in Rotterdam een onderzoek u...

0  |  27 feb  |  Bron:

Lees verder

Twee derde van de werknemers geeft aan dat er op het werk geen richtlijnen zijn opgesteld over flexibel werken. Tegelijkertijd zegt het merendeel van de bedrijven wel flexibele werktijden te hanteren. Deze opvallende resultaten komen naar voren uit o...

0  |  14 feb  |  Bron:

Lees verder

Ruim een op de drie bedrijven en organisaties onderneemt geen actie om de gevolgen van de vergrijzing in Nederland voor te zijn. Dat blijkt uit onderzoek v...

0  |  1 feb  |  Bron:

Lees verder

Het merendeel van de hoogopgeleide werknemers, die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, is daar bijzonder positief over. Dat stellen onderzoekers van SatisAction, die de werktevredenheid onder elfduizend hoogopgeleide mede...

0  |  13 jan  |  Bron:

Lees verder