"Meer dan 3163 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Discussie over flex moet gaan over ontwikkeling

Als het gaat over flex, gaat het meestal over de contractuele kant van de zaak. Liever richt de discussie zich op ontwikkeling. Dat stelt Cristel van de Ven, dagvoorzitter op het 


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, management, flexwerken, persoonlijke ontwikkeling

Miljoenen voor duurzame inzetbaarheid

Werknemers moeten bereid blijven om te leren, zich aan te passen en te ontwikkelen. De arbeidsmarkt wordt steeds dynamischer en de economie verandert snel. Over een paar jaar hebben werknemers weer heel andere kennis en vaardigheden nodig dan nu. Het kabinet stelt da...


Tags: overheid, duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, opleidingen, leren

Topprofessionals moeten vooral resultaat en doelgericht werken

Topperformers binnen een bedrijf moeten vooral goed zijn in resultaat- en doelgericht werken. De helft van de HR-managers noemt dat als de belangrijkste capaciteiten voor professionals om het etiket topperformer te krijgen. Dat blijkt uit een onafhankelijk ond...


Tags: efficiënter werken, hrm, kantoor, persoonlijke ontwikkeling, resultaatgericht, promotie, doelgericht werken, topprofessionals, topperformers

Mobiliteit weinig gestimuleerd door werkgever

52 procent van de werknemers in loondienst geeft aan dat bij hun werkgever mobiliteit geen rol speelt. Zowel niet binnen de organisatie als naar buiten toe...


Tags: mobiliteit, opleiding, persoonlijke ontwikkeling, scholing, salaris, werkgever, loopbaancoaching

Werknemer moet meer inspraak krijgen over salaris

Het loon wordt bepaald van bovenaf. Als werknemer heb je daar weinig over te zeggen. Dat moet anders. ‘We moeten toe naar een grotere variabilisering van arbeidsvoorwaarden. ‘ Dat stelt hoogleraar


Tags: change management, werknemerstevredenheid, werknemers, opleiding, persoonlijke ontwikkeling, salaris, arbeidsvoorwaarden, inspraak

Werknemer moet zelf werken aan duurzame inzetbaarheid

Medewerkers moeten zich verantwoordelijk willen voelen voor hun eigen toekomst. 73 procent van de HR-professionals wil de eigen verantwoordelijkheid voor werk en loopbaan vergroten. Dat blijkt uit het derde


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, onderzoek, werknemers, duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, loopbaantraject

Meeste werknemers positief over mobiliteit

Bewegen is gezond, ook binnen je carrière. Bijna tweederde van de werknemers vindt mobiliteit positief. Dat staat volgens hen voor beweging van mens en organisatie en het vinden van de juiste mens op de juiste plek als continue proces. Dit blijkt uit...


Tags: hrm, management, mobiliteit, kantoor, werknemerstevredenheid, werknemers, persoonlijke ontwikkeling, mobiliteitsbeleid

Kwart werknemers krijgt geen ontwikkelgesprek

Ondanks de grote behoefte krijgt een kwart van de werknemers geen ontwikkelgesprek van zijn baas. Terwijl juist door deze gesprekken werknemers geprikkeld worden en samen met hun leidinggevende kijken naar hoe zij persoonlijk verder willen groeien in hun werk.


Tags: het nieuwe werken, hrm, persoonlijke ontwikkeling, werknemer-werkgever verhouding, loopbaantraject, ontwikkelgesprek

Jonge professionals krijgen weinig kans op doorgroei

Bedrijven weten jonge talenten nog niet altijd even goed aan zich te binden. Slechts één op de tien startende young professionals stroomt door naar een hogere functie binnen hetzelfde bedrijf. Dat blijkt uit het


Tags: persoonlijke ontwikkeling, jonge professionals, ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden, young professionals

Ondernemende werknemers hebben ruimte nodig

Werknemers die als ondernemers binnen een bedrijf kunnen opereren, werken langer gezond en gemotiveerder door. Dat geldt vooral voor 45-plussers. Maar daar moet je ze als werkgever wel alle ruimte voor geven, is de conclusie van Geert van Brussel. Ko...


Tags: productiviteit, opleiding, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, ondernemerschap, werkondernemer

Pagina: 1 - 2