"Meer dan 3095 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

Als organisatie wil je mee in de digitale transformatie. Alleen zijn je mensen daar niet altijd klaar voor. Juist HR kan een leidende rol spelen om die culturele weerstand op de werkvloer te doorbreken.  Dat blijkt uit een 


Tags: het nieuwe werken, hrm, change management, ict, werknemerstevredenheid, slimmer werken, productiviteit, digitaal werken

12,5 miljoen euro voor vitale en gezondere werknemers

Vitaliteit op het werk is onmisbaar. Jetta Klijnsma, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, maakt dan ook 12,5 miljoen euro vrij voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. In september start een nieuwe...


Tags: het nieuwe werken, hrm, change management, werknemerstevredenheid, productiviteit, duurzame inzetbaarheid, gezond werken, vitaliteit

Te veel balletjes in de lucht maken ons minder productief

Multi-tasking geeft misschien een kick of is soms zelfs een noodzaak. Echt productief is het niet. Het leidt alleen maar tot slechtere resultaten.  Dat concludeert Steelcase uit een neurowete...


Tags: het nieuwe werken, hrm, werknemerstevredenheid, slimmer werken, productiviteit, multitasken

Time Management. Hoe doe je dat?

Stelt u dat ene klusje alsmaar weer uit? Lopen er te veel zaken door elkaar in uw werk? Knapt u van de ene klus af maar geeft de andere juist weer energie? Van tijdvreters kun je ook tijdgevers maken! Hoe? Neem deze tips ter harte.


Tags: efficiënter werken, hrm, change management, productiviteit, timemanagement, werknemer, beter werken

33 belemmerende manieren van management

In veel organisaties worden professionals nog altijd traditioneel aangestuurd. Er is te weinig vertrouwen in de vakmensen, want het dominant managementparadigma is nog steeds: planning & control met behulp van verticale regels en procedures. Dat ...


Tags: het nieuwe werken, hrm, innovatie, management, werknemerstevredenheid, slimmer werken, leiderschap, samenwerken, productiviteit, vertrouwen, leidinggeven

De werkdag kan beter om 10 uur beginnen

De normale werkuren van 9-tot-5 zijn achterhaald. Niet alleen voor de werk-privébalans maar juist ook voor de gezondheid van de werknemer. Het is verstandig om de werkdag om 10 uur te laten beginnen. Dat adviseren Amerikaanse slaapwetenschappers aan ...


Tags: werk privé balans, onderzoek, werknemers, productiviteit, slaap je slim, werkdag, werkuren

Werkgevers zetten meer flexibele medewerkers in

De meeste werkgevers denken dat ze komend jaar meer personeel op flexibele basis zullen inzetten. Een op drie voorziet zelfs een afname van het aantal vaste medewerkers. Maar gezondheidsbeleid vinden de meeste werkgevers belangrijker. Vooral gericht...


Tags: efficiënter werken, flexibel werken, hrm, innovatie, leiderschap, productiviteit

Jonge en oude werknemers denken er anders over

Er heerst een generatiekloof op de werkvloer bij Nederlandse bedrijven, zo concludeert het Centraal Bureau voor de Statisti...


Tags: werkplek, werknemers, productiviteit, stress, generatie y, technologie, generatiekloof, loyaal

Effect van HNW op prestaties blijft achter

Werknemers gaan niet beter presteren, werkgevers worden niet aantrekkelijker en de kennisdeling wordt er niet beter. Het Nieuwe Werken heeft slechts een gering effect op de belangrijkste prestatie-indicatoren. Dit blijkt uit onderzoek van


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, change management, productiviteit, invoering het nieuwe werken, kennisdelen, aantrekkelijk werkgeverschap, prestaties

Werkdruk? Blijf zoeken naar oplossingen

Werkdruk is niet voor iedereen hetzelfde. Waar de een fluitend nog een taak oppakt, heeft een ander moeite met de alsmaar groeiende stapel werk. Wat te doen als werkdruk je te veel dreigt te worden?  Er is niet zoiets als dé


Tags: hrm, werk privé balans, werknemerstevredenheid, werknemers, productiviteit, stress, werkdruk, burn-out

Pagina: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6