Het stimuleren, vertrouwen geven en motiveren van medewerkers blijkt belangrijker dan ICT-middelen om meer productiviteit en vitaliteit onder medewerkers te bereiken. Het slagen van HNW ligt dus vooral aan de inzet van het management. ...

0  |  20 apr  |  Bron:

Lees verder

Ruim 60 procent van de werknemers in de Metropoolregio Amsterdam is in staat om slim te werken en slim te reizen. Het Nieuwe Werken is de afgelopen jaren breed ingevoerd bij bedrijven. Toch valt er nog winst te halen uit de verschillende maatregelen. ...

0  |  2 apr  |  Bron:

Lees verder

Internet hoort een bron van inspiratie te zijn voor ondernemers, waar ze kennis kunnen vergaren en delen. Maar dat is het juist niet. Drie op de vier ondernemers irriteert zich elke dag aan traag internet tijdens het werk. Dat blijkt uit onderzoek va...

0  |  29 mrt  |  Bron:

Lees verder

Het MKB creëert veel meer groene banen dan grotere ondernemingen. Een op de acht werknemers binnen kleine en middelgrote bedrijven heeft een groene baan. Bij grote ondernemingen is dit slecht één op de 33 werknemers. Dat blijkt uit

0  |  29 mrt  |  Bron:

Lees verder

Werk en privé lopen steeds meer door elkaar bij werknemers. Vooral bij hoogopgeleide jongeren. Dat komt vooral door de komst van smartphones. Er wordt overigens niet veel over geklaagd. Dat blijkt uit de nieuwe Rands...

0  |  20 mrt  |  Bron:

Lees verder

Er zijn veel te veel initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bedrijven zien door de bomen het bos niet meer. Daarom gaat hoogleraar privaatrecht Martijn Scheltema van de Erasmus Universiteit in Rotterdam een onderzoek u...

0  |  27 feb  |  Bron:

Lees verder

Drie op de tien werknemers wereldwijd neemt vaak geen lunchpauze. Het Nieuwe Werken speelt hierbij een rol. Doordat we ons werk overal mee naar toe kunnen nemen, schiet het middageten er vaker bij in. Dat blijkt uit een mondiale poll onder ruim tiend...

0  |  21 feb  |  Bron:

Lees verder

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in om daar de maximale p...

5  |  19 jan  |  Auteur: Hetnieuwewerkenblog.nl

Lees verder

De economische crisis houdt aan en bedrijven moeten bezuinigen. Toch zijn er steeds meer werkgevers die liever slimmer werken dan saneren, omdat dit op de lange termijn meer oplevert. Traditionele bezuinigingen hebben voordelen op de korte termijn, m...

0  |  17 jan  |  Bron:

Lees verder

Het merendeel van de hoogopgeleide werknemers, die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, is daar bijzonder positief over. Dat stellen onderzoekers van SatisAction, die de werktevredenheid onder elfduizend hoogopgeleide mede...

0  |  13 jan  |  Bron:

Lees verder