Werkgevers houden steeds vaker in de gaten wat hun werknemers op social media allemaal uitvoeren. Steeds vaker worden deze dan ook ontslagen vanwege uitlatingen op sociale media.

0  |  8 mei  |  Bron:

Lees verder

Een nieuw tijdperk is begonnen, het post-pc tijdperk. Organisaties worden gedwongen socialer te denken en handelen. Dat zegt Sander Duivestein van IT-dienstverlener Sogeti. Hij schreef mee aan het boek 'Het App Eff...

0  |  23 jan  |  Bron:

Lees verder

Jonge professionals en studenten willen tijdens hun werk ongehinderd gebruikmaken van social media, mobiele apparaten en internet. Dit beïnvloedt hun keuze voor een werkgever soms zelfs meer dan het geboden salaris. Deze en andere onderzoeksresultaten uit het tweede...

0  |  3 nov  |  Bron:

Lees verder

Ruim driekwart van de Britse organisaties is actief op social media als Facebook (86%), LinkedIn (78%) en Twitter (62%). En 65 procent van deze organisaties spoort haar medewerkers actief aan om er gebruik van te maken. Toch hebben zij veelal geen uitgewerkt social ...

0  |  20 okt  |  Bron:

Lees verder

Werkzoekenden nemen steeds vaker verantwoordelijkheid voor hun eigen carrière. Ze ambiëren steeds minder een uitgestippelde loopbaan, streven naar andere contractvormen en profileren zichzelf via social media als LinkedIn en Facebook. Door deze ontwikkeling moeten wervi...

0  |  5 okt  |  Bron: VKBanen

Lees verder

Veel organisaties voeren geen social media beleid omdat ze moeite hebben met het opstellen van social media-richtlijnen. Een uitkomst hiervoor is de Social Media Policy Generator van M...

0  |  29 sep  |  Bron:

Lees verder

Nederlandse gemeenten maken nog weinig gebruik van social media, maar willen dit wel meer gaan doen. Veel gemeenten hebben een twitteraccount, maar gebruiken het vooral om te zenden, terwijl social media juist gaan om interactie. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport...

0  |  28 sep  |  Bron:

Lees verder

De Young Professional 2.0, studenten en starters van nu, oriënteert zich via social media op de achtergrond van bedrijven. En voor de daadwerkelijke vacatures raadpleegt hij vacaturesites. Om deze nieuwe generatie werknemers te werven is dan ook een online combinatie n...

0  |  26 sep  |  Bron:

Lees verder

65 Procent van de Nederlandse werknemers is trots op zijn baan, en 31 procent zou dit gevoel willen delen via social media. Toch doet slechts 15 procent dat. De reden: bijna de helft van de Nederlanders heeft geen toegang tot social media op het werk. Een gemiste kans v...

0  |  23 sep  |  Bron:

Lees verder

Nederland is vanaf vandaag een social network rijker: WeShareTalent. Een B2B social netwerk voor de uitwisseling van kennis en talent tussen organisaties. On- en offline organisaties bij elkaar brengen Deelnemen...

1  |  20 sep  |  Bron:

Lees verder