"Meer dan 3184 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2 - 3
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Werk-privé balans is lastiger voor vrouwen

Sinds Internationale Vrouwendag vorige week is er weer meer aandacht voor de positie van vrouwen op de werkvloer. Hoe staat het met de gelijkheid man en vrouw? Vacaturesite Jobrapido heeft door middel van een online onderzoek op hun vacaturesite 594 ...


Tags: het nieuwe werken, hrm, werk privé balans, management, werknemerstevredenheid, werknemers, leiderschap, vrouwen, gelijkheid

Deeltijdwerk heeft een keerzijde

Het is op de arbeidsmarkt nog steeds niet eerlijk verdeeld. Zo maken Nederlandse vrouwen het minste aantal betaalde arbeidsuren, is het gemiddelde maandinkomen het laagst, zijn vrouwen heel erg ondervertegenwoordigd in managementposities en kiezen er nergens in ...


Tags: hrm, werk privé balans, management, werknemerstevredenheid, vrouwen, gelijkheid

Vooral vrouwen zijn meer gaan thuiswerken

In de laatste vijf jaar is een groter deel van de werkende bevolking vanuit huis gaan werken. Het aantal nam toe met meer dan 300 duizend. De stijging was het grootst bij vrouwen. Dat meldt


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, thuiswerken, werk privé balans, vrouwen

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Het salarisverschil tussen man en vrouw slinkt. Jonge vrouwen verdienen zelfs meer dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Jonge vrouw verdient meer dan man Doordat het opleidingsniveau van vrouwen stijgt, neemt de salariskloof tussen ...


Tags: werknemerstevredenheid, werknemers, vrouwen, salaris

50-urige werkweek is schadelijk voor vrouwen

In elke organisatie heb je wel van die mensen die 50-urige werkweken draaien. Voor mannen blijkt dat best wel gunstig te zijn, maar voor vrouwen juist het tegenovergestelde. Op de lange termijn is het schadelijk voor hun gezondheid.  Dat blijkt uit n...


Tags: efficiënter werken, hrm, werk privé balans, werknemerstevredenheid, vrouwen, overwerken, carrière

ICT-sector werkt aan man-vrouwverhouding

ICT? Is dat niet vooral het domein van mannelijke medewerkers? Niet als het aan Nederlandse ICT-organisaties ligt. Die zijn positief gestemd over de haalbaarheid van een man-vrouwverhouding van 70-30 procent op de werkvloer.   De organisaties zijn ov...


Tags: hrm, change management, ict, vrouwen, man-vrouwverhouding

Steeds meer managers zijn vrouw

De vrouwelijke manager is in opmars in ons land. Bijna de helft van alle bedrijven in het onderzoek van Michael Page geeft aan dat er op dit moment meer vrouwen in managementposities werken dan vijf jaren geleden. Even zoveel zegt meer vrouwelijke managers aan te nemen....


Tags: hrm, management, change management, leiderschap, vrouwen, gelijkheid

10 trends voor de arbeidsmarkt van 2015

Van millennials en meer vrouwen op leidinggevende posities, een groeiend tekort aan vakmensen tot meer gebruik van social media. Bezuinigingen en outsourcing leidde tot een werkomgeving waarin iedereen onder druk staat om relevant te blijven en zichzelf steeds t...


Tags: het nieuwe werken, hrm, innovatie, change management, werknemers, trends, vrouwen, millennials, anders werken, generatie z

Mannen organiseren werk-privé balans anders dan vrouwen

Door de economisch slechtere tijden nemen stressfactoren toe. Bedrijven nemen maatregelen om kosten te besparen, waardoor de werkdruk stijgt. ‘Daarbij vormen tweeverdieners een serieuze risicogroep’, zegt Cobi Wattez, arbeids- en organisatiepsycholoog bij Tinguely Xp...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, werk privé balans, werknemers, vrouwen, mannen

Mannen mogen sneller thuiswerken dan vrouwen

Mannen die de balans tussen werk en privé willen verbeteren met thuiswerkdagen of aangepaste werkuren, kunnen op meer instemming van hun werkgever rekenen dan vrouwen met hetzelfde verzoek. Dat blijkt uit


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werk privé balans, werknemerstevredenheid, vrouwen, mannen

Pagina: 1 - 2 - 3