"Meer dan 3143 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
Pagina: 1 - 2
Bekijk alle items Bekijk alle items Bekijk alle items

Generatie Y wil juist meer structuur in werken

De generatie werknemers die nu de arbeidsmarkt instroomt staat best open voor flexibiliteit en vrijheid. Maar dan willen ze wel precies weten wat ze wanneer moeten doen. En eigenlijk hebben ze het liefst gewoon een  vaste werkplek. Organisaties zijn dan ook he...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, change management, flexwerken, slimmer werken, hnw, generatie y

Oudere generatie wil lekker thuiswerken, jongeren zitten liever bij elkaar

Een filosofie die voor elk type organisatie net even anders is en als gevolg daarvan eng of heel ruim gedefinieerd wordt. Dat is hoe hoogleraar Organisatiekunde van de TU Eindhoven Mathieu Weggeman Het Nieuwe Werken ziet. Of het wordt ingevuld door de mogelijkhe...


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werkplek, werk privé balans, flexwerken, hnw, generatie y, nieuwe generatie werknemers

Het Nieuwe Werken kan niet zonder nieuwe media

Ze mailen niet meer, maar appen, vinden dat bedrijven op social media aanwezig moeten zijn en hebben geen enkel probleem met altijd online en bereikbaar zijn. Nieuwe media zijn onmisbaar op de werkvloer. Daar zijn de meeste managers het trouwens over eens.


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, thuiswerken, innovatie, change management, ict, mobiliteit, communicatie, generatie y, jongeren

Generatie Y heeft haast geen telefoon meer nodig

Hoe zoek je contact met een bedrijf? Nou niet met de telefoon. Althans dat vinden mensen die zijn geboren tussen 1980 en 2000, de zogeheten Generatie Y. De telefoon komt voor hun pas op de vierde plaats. E-mail en sms, social media en apps worden veel vaker gebruikt....


Tags: hrm, innovatie, ict, onderzoek, slimmer werken, social media, communicatie, online software, generatie y, generatie x, telefoon

Jongere werknemers scheiden beter werk en privé beter

Nederlanders zijn minder tevreden over de balans tussen werk en privé dan collega’s in andere landen. Wel blijken jongere generaties werk en privé beter gescheiden te kunnen houden. Ook vinden zij werk leuker en werken ze productiever dan hun oudere collega’s....


Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werk privé balans, innovatie, werknemerstevredenheid, werknemers, productiviteit, generatie y, generatie x

Jonge werknemer hecht het meest aan flexibiliteit

Jonge professionals zijn toch minder loyaal en weg zodra ze ergens een kans zien? Nee, zeggen onderzoekers van PwC. Integendeel zelfs. Wel hechten ze meer waarde aan flexibel werken. De millennials, geboren tussen 1980 en 1995, zijn zelfs technischer en intern...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, werkplek, werk privé balans, flexwerken, generatie y, millennials

Goede werksfeer meest belangrijk voor starter

90 procent van de toekomstige starters noemt een goede werksfeer het belangrijkst bij hun eerste baan. Daarbij hoort een open cultuur, fijne collega's, heldere communicatie en goede samenwerking. Dat blijkt uit online carrièreonderzoek van


Tags: het nieuwe werken, generatie y, woon-werkverkeer, collega's, opleiding, persoonlijke ontwikkeling, werksfeer

Generatie Y werkt graag mobiel, maar met persoonlijke aandacht

De werkplek van de zogeheten Generatie Y of Einstein-generatie kan overal zijn maar er moeten wel persoonlijkheidskenmerken in te vinden zijn. Het Nieuwe Werken is niet altijd automatisch succesvol met deze generatie. Dat stelt Susan van Dijen, facil...


Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, thuiswerken, werkplek, innovatie, kantoor, generatie y, generatie einstein, cubicles

Generatie Y wil meer uitdaging in het werk

Medewerkers jonger dan 26 jaar, ook wel bekend als Generatie Y, zijn meer ontevreden over de uitdaging in hun werk dan hun oudere collega’s. Ze willen elke ieder jaar of twee jaar wat anders. Dit blijkt uit een analyse van de resultaten van ruim 520...


Tags: het nieuwe werken, hrm, management, generatie y, persoonlijke ontwikkeling, medewerkertevredenheid, toekomstperspectief

Benut de talenten van Generatie Y

De twintigers die sinds de eeuwwisseling op de arbeidsmarkt zijn gekomen, de zogeheten generatie Y, hebben in hun werk behoefte aan flexibliteit, feedback en persoonlijke ontwikkeling. Veel bedrijven houden nog steeds onvoldoende rekening met de behoeften van deze mille...


Tags: lifehacking, generatie y, perrsoonlijke ontwikkeling

Pagina: 1 - 2