Voor mensen die vaak in de file staan verandert hun auto in een tweede kantoor. Ze bellen, Whatsappen, twitteren, sms-en, e-mailen, en nemen papieren door voor hun werk en klappen zelfs een laptop open. Dat blijkt uit het onderzoek

0  |  8 mei  |  Bron:

Lees verder

Nederlandse kenniswerkers hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans. Ook is de managementstijl hier meer op vertrouwen gebaseerd dan op controle. Flexibel werken gedijt daarom bij ons beter dan in andere landen. Dat is een van de conclusies van het on...

0  |  17 apr  |  Bron:

Lees verder

Ook al maken bedrijven in Nederland gebruik van spaarlampen, printen ze zuinig en steunen ze goede doelen, toch lopen ze achter als het gaat om Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Dat stelt het rapport

0  |  15 apr  |  Bron:

Lees verder

Zoals op meer terreinen loopt de overheid ook op het gebied van Het Nieuwe Werken achter op het bedrijfsleven. Ambtenaren hebben minder flexibele werktijden en leidinggevenden sturen minder aan op resultaten. 26 procent van de werknemers wil wel graag overstappe...

0  |  20 mrt  |  Bron:

Lees verder

Zo’n 70 procent van de werknemers, die wel eens thuiswerken, zegt thuis productiever te zijn dan op kantoor. Bovendien zegt bijna vier van de tien dan ook creatiever te zijn. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Microsoft, in het kader van

0  |  19 mrt  |  Bron:

Lees verder

Een e-bike met subsidie is een goede stimulans om de auto te laten staan. Dat is gebleken in de Stadsregio Arnhem Nijmegen waar het aantal werknemers dat met de auto naar werk gaat halveerde. Voor de aanschaf van een al dan niet gesubsidieerde elektr...

0  |  1 mrt  |  Bron:

Lees verder

De manier van werken zoals we vandaag doen zal in 2030 compleet zijn verdwenen. We gaan langer en anders werken. Op afstand, zonder vaste uren, met minder routine, meer flexibiliteit en meer autonomie. Dat voorspellen vierduizend Belgen en een dertig...

0  |  20 dec  |  Bron:

Lees verder

Een op de drie werknemers in Nederland noemt de ICT-middelen op werk verouderd en zelfs als obstakel voor een succesvolle invoering van Het Nieuwe Werken. Een derde wil dan ook meer zeggenschap over de hard- en software die de werkgever beschikbaar stelt.

0  |  17 dec  |  Bron:

Lees verder

Het tijdperk van het telewerken en Het Nieuwe Werken is voorbij, vindt de Stichting TelewerkForumHNW. Al twintig jaar loopt de stichting voorop om meer in te zetten op plaats- en locatieafhankelijk werke...

0  |  20 nov  |  Bron:

Lees verder

De salarissen zijn dit jaar opnieuw minder gestegen en ook op secundaire arbeidsvoorwaarden wordt flink bespaard. De werkgever houdt de hand op de knip. Alleen als het gaat om de ontwikkeling van de werknemer en flexibeler werken blijft hij investeren. ...

0  |  16 nov  |  Bron:

Lees verder