Hoewel uit veel onderzoeken juist blijkt dat de tevredenheid van medewerkers door Het Nieuwe Werken juist stijgt, blijkt dat niet uit onderzoek van Effectory.
Vergelijk
Effectory vergeleek in opdracht van IntermediairPW organisaties die nog traditioneel werken met organisaties die zowel Het Nieuwe Werken aan het doorvoeren zijn als met organisaties die het al helemaal hebben ingevoerd.
Uitkomsten
De uitkomsten zijn verrassend. Zo blijkt de tevredenheid van medewerkers tijdens het invoeren van Het Nieuwe Werken te verbeteren maar zakt dit weer na verloop van tijd. Wel blijven medewerkers meer tevreden over hun collega’s en leidinggevenden.
Overstappen
Naar aanleiding van het onderzoek concludeert Effectory wel dat overstappen op Het Nieuwe Werken van groot belang blijft voor het aantrekken van nieuwe medewerkers. Die zijn eerder geneigd te kiezen voor een werkgever die aan Het Nieuwe Werken doet.
Lees de belangrijkste resultaten uit
het onderzoek hier.
