Het Nieuwe Werken is de kans voor vrouwen om een einde te maken aan het glazen plafond. Dat stelt Marianne Sturman, eigenaar van HNW-uitzendorganisaties Moneypenny en Cloudworkers.
Nadruk
Volgens Sturman legt Het Nieuwe Werken de nadruk op resultaat, ambitie en doorzettingsvermogen en niet langer bij het wel of niet fysiek aanwezig zijn op het vrijdagmiddagoverleg.
Paradox
Sturman constateert verder in een
column dat het ondanks de opmars van nieuwe vormen van werken dat managers nog steeds 50 tot 70 procent van hun tijd vergaderend doorbrengen én daarbij fysiek aanwezig zijn.
Plafond
Het is juist die traditie die zorgt voor het traditionele glazen plafond dat vrouwen meemaken in hun loopbaan. Wanneer ze, bijvoorbeeld door het krijgen van kinderen, minder gaan werken, stokt deze. Vergaderen op afstand, een onderdeel van Het Nieuwe Werken kan hier dus een einde aan maken.
Kans
Het Nieuwe Werken biedt vrouwen dus veel meer de kans om hun ambities waar te maken. Nu alleen de mannelijke managers ook zover zien te krijgen.
