"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


SNS Reaal steeds dichter bij Het Nieuwe Werken

SNS Reaal steeds dichter bij Het Nieuwe Werken


Binnen een paar jaar wil SNS Reaal dat 7400 fte’s Het Nieuwe Werken in de praktijk brengen. Dat meldt Wilfred Verkaaik, bedrijfshoofd Facility Management bij de bankverzekeraar, in FactoMagazine. Hij wil dat de werkplekken meer aansluiten bij de verschillende werkpatronen en activiteiten.

Tevreden
90 Procent van de werknemers die reeds via de regels van Het Nieuwe Werken werkt, zijn tevreden over SNS als werkgever en wil niet anders meer. De tevredenheid wordt becijferd met een 7,6, terwijl dat eerder nog een 7,2 was.

Voorbereiding
Al sinds 2009 voert de bank Het Nieuwe Werken langzaam in. De Raad van Bestuur van SNS Reaal is als eerste overgegaan op de nieuwe manier van werken. Medewerkers die komen te werken in de vestiging in Alkmaar, werden eerst zes maanden voorbereid op Het Nieuwe Werken. Bekeken wordt hoe de medewerker omgaat met informatievoorziening. Ook leert de medewerker om te gaan met de digitale tools van SNS, zoals teleconferencing.

Tags: het nieuwe werken, slimmer werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...