"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Essent verkleint locaties en vergroot Het Nieuwe Werken

Essent verkleint locaties en vergroot Het Nieuwe Werken


Door de ‘location policy’ van energieleverancier Essent wordt het aantal vierkante meters aan kantoorruimte ingeperkt, waardoor het Nieuwe Werken verder wordt ingevoerd. Dat meldt Vastgoedjournaal.nl

Onlangs heeft het energiebedrijf in Roermond zo’n 25.000 vierkante meter aan kantoorruimte en 53 parkeerplaatsen gehuurd, maar eerder al verhuurde Essent haar kantoorcomplexen in Utrecht en Arnhem. Door aanpassingen in het pand in Roermond wordt de kantoorruimte met zo’n 2000 vierkante meter teruggebracht.

Toekomst
Arnhem en Utrecht waren samen zo’n 6700 vierkante meter groot,  Essent verkleint haar kantoorruimte met de verhuur van deze complexen met 4150 vierkante meter. De verwachting is dat in de toekomst nog meer kantoren van Essent hun deuren gaan sluiten. De overblijvende kantoren gaan zoveel mogelijk werken volgens de principes van Het Nieuwe Werken om kosten te besparen.

Tags: het nieuwe werken, kantoor, kostenreductie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...