"Meer dan 3032 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Subsidie flexibel werken onder vuur

Subsidie flexibel werken onder vuur


VVD, CDA en gedoogpartij PVV hebben kritiek op plannen van Minister Schulz (Infrastructuur en Milieu). De minister kende afgelopen maart 10 miljoen euro toe aan het platform Slim Werken Slim Reizen en daar zijn de partijen achteraf niet over te spreken.

Het is niet zozeer de manier van werken waar de partijen problemen mee hebben, maar meer de vraag of het geld niet op een betere manier is te besteden. Afgelopen dinsdag bespraken de partijen deze kwestie, waarbij Kamerlid Verhoeven van D66 met een ander voorstel kwam, het ‘thuiswerkfonds’. Dit fonds zou wanneer mogelijk geld beschikbaar stellen voor de kosten die bedrijven maken bij het invoeren van Het Nieuwe Werken. Denk aan investeringen in ICT en de inrichting van thuiswerkplekken.

Overtuigd
De kamer was in eerste instantie overtuigd van het financieren van het platform Slim Werken Slim Reizen doordat het geld twee doelen dient. Namelijk het doorzetten van al gestarte regionale initiatieven en het ondersteunen van het MKB bij het invoeren van Het Nieuwe Werken.

Doel
Het doel van Slim Werken Slim Reizen op de korte termijn (2012) is om een miljoen medewerkers over te laten stappen op het Nieuwe Werken en op de lange termijn (2015) moeten dat er twee miljoen zijn. Er zijn zo’n 80.000 werknemers aangesloten bij het initiatief, waarvan een deel al gebruik maakt van Het Nieuwe Werken.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, overheid

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...