"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Subsidie flexibel werken onder vuur

Subsidie flexibel werken onder vuur


VVD, CDA en gedoogpartij PVV hebben kritiek op plannen van Minister Schulz (Infrastructuur en Milieu). De minister kende afgelopen maart 10 miljoen euro toe aan het platform Slim Werken Slim Reizen en daar zijn de partijen achteraf niet over te spreken.

Het is niet zozeer de manier van werken waar de partijen problemen mee hebben, maar meer de vraag of het geld niet op een betere manier is te besteden. Afgelopen dinsdag bespraken de partijen deze kwestie, waarbij Kamerlid Verhoeven van D66 met een ander voorstel kwam, het ‘thuiswerkfonds’. Dit fonds zou wanneer mogelijk geld beschikbaar stellen voor de kosten die bedrijven maken bij het invoeren van Het Nieuwe Werken. Denk aan investeringen in ICT en de inrichting van thuiswerkplekken.

Overtuigd
De kamer was in eerste instantie overtuigd van het financieren van het platform Slim Werken Slim Reizen doordat het geld twee doelen dient. Namelijk het doorzetten van al gestarte regionale initiatieven en het ondersteunen van het MKB bij het invoeren van Het Nieuwe Werken.

Doel
Het doel van Slim Werken Slim Reizen op de korte termijn (2012) is om een miljoen medewerkers over te laten stappen op het Nieuwe Werken en op de lange termijn (2015) moeten dat er twee miljoen zijn. Er zijn zo’n 80.000 werknemers aangesloten bij het initiatief, waarvan een deel al gebruik maakt van Het Nieuwe Werken.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, overheid

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...