"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Oracle zet Het Nieuwe Werken in nieuwe locatie voort

Oracle zet Het Nieuwe Werken in nieuwe locatie voort


IT-leverancier Oracle omarmde Het Nieuwe Werken al in haar oude vestiging langs de A12 bij De Meern. Met het nieuwe pand langs de A2 bij Utrecht wil het bedrijf de flexibele werkwijze voortzetten. Dat publiceerde Automatisering Gids eerder vandaag.

Eigenlijk viel er door de flexibele werkwijze al nauwelijks iets te verhuizen: er gingen maar 80 verhuisdozen richting de nieuwe locatie. In het nieuwe pand werken alle medewerkers door elkaar. Afdelingen beschikken niet meer over een eigen afdeling (‘zonering’). Om elkaar makkelijk te kunnen vinden, gebruiken medewerkers het programma CU (lees: see you). Hierop is te zien waar andere collega’s zich bevinden.

Samenwerking verbeteren

Maar vanwaar een nieuwe locatie? Oracle meent met de nieuwe werkplek de klant- en medewerkerstevredenheid te verhogen, makkelijker nieuw talent aan te trekken en de samenwerking tussen medewerkers te verbeteren. Momenteel telt Oracle Nederland 1050 werknemers, waarvan meer dan de helft in het nieuwe pand werkt.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werkplek, kantoor

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen? Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen?

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...