"Meer dan 3060 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Banken besteden te veel geld aan hoofdkantoren

Banken besteden te veel geld aan hoofdkantoren


Banken besteden veel geld aan hun hoofdkantoren. ABN AMRO spant hierbij de kroon. Dit blijkt uit onderzoek van drs. Rob de Ruiter, directeur van Streaming Projects. Vier van de vijf banken zijn druk doende met ‘het nieuwe werken’: de flexibeler omgang met werkplekken hetgeen kantoorruimte bespaart. Bij alle komen de kosten op niveaus boven de kengetallen en normen voor de banken- sector of zakelijke dienstverlening. De Ruiter stelde vijf bekende banken ING, ABN AMRO (Fortis), Rabobank, SNSReaal en Friesland Bank vijf basisvragen over hun hoofdkantoor. "De resultaten zijn opmerkelijk", zegt hij.

Tags: onderzoek, kosten, banken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Tevreden werknemers door dans en zang? Tevreden werknemers door dans en zang?

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...