"Meer dan 3034 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werksfeer belangrijker dan geld

Werksfeer belangrijker dan geld


Waar medewerkers in de jaren negentig nog alles deden voor materiele beloningen, geeft de Nieuwe Werker anno 2011 meer om een fijne werksfeer. Dit zegt James Bennet, Managing Director bij eFinancialCareers, een online vacatureplatform.

Marketing
Volgens Bennet hecht de nieuwe generatie meer waarde aan een goede sfeer op het werk, dan aan een beloning. Hierdoor is het voor bedrijven moeilijker geworden kandidaten te werven. eFinancialCareers is zelfs van mening dat deze taak is uitgegroeid tot een vorm van marketing. Bedrijven adverteren niet alleen meer met een simpele vacature, maar proberen ook werknemers te lokken door het bieden van een volledige loopbaan en ontplooiingsmogelijkheden.

Verbetering
Vooral de financiële sector wil een betere combinatie tussen de hoogte van een beloning en de kwaliteit van het werk. Hier is wel een manier van beoordelen voor nodig die niet gekoppeld is aan cijfers. Dat vraagt om leiderschapskwaliteiten van het management en daar moet volgens eFinancialCareers nog het een en ander aan verbeterd worden.

Tags: het nieuwe werken, arbeidsmarkt

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...