"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Studenten winnen HRPraktijk Scriptieprijs

Studenten winnen HRPraktijk Scriptieprijs


De nieuwe HRtool 'Passion 4 Future', waarmee twee Saxion studenten de HRPraktijk Scriptieprijs hebben gewonnen, biedt duidelijke handvaten voor HRM-professionals en heeft een duidelijke link met Het Nieuwe Werken. Dit vindt Juryvoorzitter Rick de Rijk, directeur Gooiconsult Groep.

Duurzaamheid
De studenten Wieske Schilderman en Mieke Haarman onderzoeken in hun scriptie hoe duurzaamheid een centrale plek kan innemen in het HRM-beleid. Dit deden ze op het verzoek van de gemeente Dalfsen.  Hierbij keken ze naar de vier P’s: Prosperity, People, Planet en Person.

Passion 4 Future
Met hun ontwikkelde tool laten de studenten zien dat een persoon in een organisatie kan aanzetten tot verandering op het gebied van duurzaamheid. Passion 4 Future zorgt ervoor dat toekomstige leiders in een organisatie zich zo ontwikkelen, dat ze de toekomst beter onder ogen zien. Hierbij hoort out of the box denken en regie nemen.

De jury beoordeelde de scripties op hun relevantie met Het Nieuwe Werken en de mate waarin ze vernieuwend en nieuwswaardig zijn.

Tags: het nieuwe werken, hrm, onderzoek

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...