"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken bij VANAD succesvol

Het Nieuwe Werken bij VANAD succesvol


Het inzetten van thuiswerkers werpt bij VANAD Group zijn vruchten af. Het contactcenter merkt dat de waarde van de gesprekken met 10 procent toeneemt en de kosten met 10 procent dalen.

Thuiswerkers
Op dit moment werken zo’n tachtig medewerkers thuis voor het bedrijf. Wel ziet Arthur Nederlof, CEO bij VANAD, dat klanten nog wat angst hebben voor deze manier van werken. Maar volgens hem is het belangrijk dat je als werkgever niet op een ouderwetse manier blijft denken en het werk naar medewerkers brengt en niet andersom.

Platform
Volgens Nederlof moet de facilitaire wereld meer sturen op innovatie. Hij wil daarom een platform oprichten waar werknemers hun vaardigheden aanbieden en VANAD het beschikbare werk neerzet. Op deze manier is het bedrijf beter in staat te reageren op de markt.

Tags: kostenreductie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zelfstandige zonder pensioen en aov? Zelfstandige zonder pensioen en aov?

Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers Geen werk-privé balans voor driekwart ondernemers

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...