"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Boer & Croon implementeert WerkPlek 2.0

Boer & Croon implementeert WerkPlek 2.0


Boer & Croon is een meerjarige outsourcingsovereenkomst aangegaan met leveranciers Inter Access en Vodafone. Zij gaan voor het adviesbedrijf WerkPlek 2.0 implementeren, dat mobiel werken en data-uitwisseling tussen medewerkers moet optimaliseren.

Taken
WerkPlek 2.0 is een oplossing op cloud-gebied om Het Nieuwe Werken in een organisatie te ondersteunen. Vodafone is in de aangegane overeenkomst verantwoordelijk voor het communicatiegedeelte en maakt het mogelijk dat medewerkers vanaf verschillende locaties data kunnen uitwisselen. Inter Access beheert de benodigde applicaties en de cloud-infrastructuur.

Mobiel werken
Door de overeenkomst hebben medewerkers van Boer & Croon de vrijheid om op elk moment en vanaf elke locatie met een laptop, smartphone of tablet gebruik te maken van bedrijfsapplicaties en -informatie. De nieuwe werkplek voldoet aan de regels met betrekking tot informatiebeveiliging en heeft een integratie met bestaande bedrijfsapplicaties.

Tags: het nieuwe werken, werkplek, kantoor, cloud computing

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...