"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nederlandse werkplek niet ergonomisch genoeg

Nederlandse werkplek niet ergonomisch genoeg


De helft van de Nederlandse medewerkers heeft de afgelopen drie jaar last gehad van pijnklachten die te wijten zijn aan een niet-ergonomische werkplek. Ook 72 procent van de thuiswerkers heeft er last van. Dat blijkt uit marktonderzoek van Professor Ergo, onderdeel van ergonomiespecialist Fellowes.

Slechts vijftig procent van de Nederlandse kantoormedewerkers vindt een goede werkplek belangrijk. Factoren die van invloed zijn op een goede werkplek zijn volgens hen temperatuur, verlichting, afmetingen en netheid van de werkomgeving. De bureaustoel heeft met 85 procent de meest invloed. Hieruit concludeert Fellowes dat zowel ergonomie als werkomgeving belangrijke punten van aandacht zijn op kantoor.

Klachten
Vooral rug- en nekpijn, gespannen en pijnlijke schouders en rsi komen voort uit een verkeerde werkhouding. Bij vrouwen komen deze klachten vaker voor dan bij mannen. In vergelijking met andere Europese landen gebruiken Nederlanders minder vaak ergonomische toepassingen om eventuele klachten te voorkomen of te verminderen. Waar in andere landen de documenthouder, bureaulamp en polssteun met regelmaat gebruikt worden, past slechts een derde van de Nederlanders deze toepassingen toe.

Richtlijn
Hoewel 93 procent van de medewerkers vindt dat een comfortabele en plezierige werkomgeving invloed heeft op de productiviteit, wordt er in Nederland weinig aandacht aan besteed. Maar liefst 88 procent van de bedrijven overtreedt zelfs de EC-richtlijn die bepaalt dat bedrijven jaarlijks een risico-inventarisatie en evaluatie moeten uitvoeren. 86 procent van de werknemers durft hier niets over te zeggen tegen hun werkgever.

Thuiswerkers
Niet alleen kantoormedewerkers, maar ook thuiswerkers (72 procent) letten niet op een goede werkhouding en werkplek. Eerder schreven we al over een onderzoek waaruit bleek dat thuiswerkers vaak op de bank of aan de keukentafel werken.

Tags: het nieuwe werken, thuiswerken, werkplek, onderzoek, kantoor

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...