"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken belangrijk voor grafisch ondernemer

Het Nieuwe Werken belangrijk voor grafisch ondernemer


Flexibel werken meer onder de aandacht brengen van de grafische ondernemer. Dat willen Lineke Wichmann en Aukje van het Nederend, beleidsmedewerkers van ondernemingsvereniging KVGO, de komende tijd bereiken.

De grafimediasector komt volgens het duo langzaam uit een dal. Flexibiliteit is volgens hen daarbij een belangrijk punt omdat bedrijven uit die sector naar nieuw personeel zoeken, maar daarbij niet te veel risico’s willen lopen. Maar ook zoeken ze vaak nog naar besparingen en snijden ze het meest in de personeelskosten. "Voor die bedrijven is flexibiliteit een kritische succesfactor", aldus Wichman.

Deelthema’s
De beleidsmedewerkers zijn van mening dat bedrijven in de grafimediasector veel flexibeler kunnen werken dan dat ze vaak denken. Om die reden formuleerden ze vier deelthema’s: binding tussen bedrijf & werknemers, functionaliteit & taakinhoud, arbeidstijden en beloning moeten bedrijven gaan helpen.

Opstap
De activiteiten van het duo zijn naar eigen zeggen een opstap naar de nieuwe cao die momenteel in ontwikkeling is. Van het Nederend: "Wij ondersteunen de ondernemer de komende tijd rond flexibiliteit en de vier thema’s. Daarbij gaat het om de bewustwording dat flexibiliteit echt noodzakelijk is om als grafische onderneming te overleven."

Tags: flexibel werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...