"Meer dan 3070 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Veel bedrijven niet klaar voor Het Nieuwe Werken

Veel bedrijven niet klaar voor Het Nieuwe Werken


Meer dan 40 procent van de directieleden van grote Nederlandse bedrijven en instellingen ondervindt belemmeringen bij het invoeren van Het Nieuwe Werken, zo blijkt uit onderzoek van Heliview Research.

Het gaat dan vooral om het belang van controle en de bestaande managementcultuur. Deze is vaak gevormd door oudere werknemers, en daardoor meestal nog niet bekend met Het Nieuwe Werken. Maar 14 procent van de ondervraagden geeft aan dat de directie en het management klaar zijn voor de flexibele manier van werken.

Nieuw talent
Een op de twintig directeuren geeft aan dat ze Het Nieuwe Werken zonder problemen tegemoet zien, vooral omdat het voordelen oplevert bij het werven van nieuw talent en het binden en boeien van bestaande werknemers.

Tags: flexibel werken, change management, onderzoek, management

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...