"Meer dan 3143 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Juridische studenten willen balans werk-privé

Juridische studenten willen balans werk-privé


Juridische studenten vinden een goede balans tussen werk en privé de belangrijkste voorwaarde bij het zoeken naar een nieuwe werkgever. Dit in tegenstelling tot studenten en young professionals, die meer waarde hechten aan sfeer en intellectuele uitdaging. Het Nieuwe Werken wordt dus lang niet door iedereen als belangrijke voorwaarde gezien.

Dit blijkt uit de ImagoMonitor 2011, onderdeel van de MotivatieMonitor, een drijfverenonderzoek onder 1.607 laatstejaars studenten, starters en young professionals. Uit het onderzoek komt naar voren dat Google, Rabobank en Philips de meest gewilde werkgevers van 2011 zijn. Aspecten die daarop invloed hebben zijn volgens de ondervraagden: een goede sfeer en leuke collega’s, uitdaging en werk met inhoud en diepgang, hoog salaris en goede arbeidsvoorwaarden, goede opleidingen en coaching en oog voor balans van werk en privé.

Organisaties
Werkgevers waar de sfeer het beste schijnt te zijn, zijn volgens de ondervraagden Hema, Google en Jumbo Retail. Voor de meeste intellectuele uitdaging gaan werknemers naar Google, de EU of TNO en de beste betalers zijn Shell, PwC en ABN AMRO. Een goede werksfeer en leuke collega’s vinden juristen bij de advocatenkantoren Van Doorne, Kennedy Van der Laan en Holland Van Gijzen.

Tags: het nieuwe werken, werk privé balans, onderzoek

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt' 'Geen idee wat mijn mensen bezighoudt'

Wanneer is de zelfstandige een werknemer? Wanneer is de zelfstandige een werknemer?

‘Contract Deliveroo is duidelijk’ ‘Contract Deliveroo is duidelijk’

Ruim 2 miljoen euro extra om werknemer op de fiets te krijgen Ruim 2 miljoen euro extra om werknemer op de fiets te krijgen

Kwart werkgevers kan niet juiste talent vinden Kwart werkgevers kan niet juiste talent vinden

Een op vijf Nederlanders wil minder loon voor rokers Een op vijf Nederlanders wil minder loon voor rokers

Onderschat HR de opkomende robotisering? Onderschat HR de opkomende robotisering?

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...