"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Winkels houden rekening met Het Nieuwe Werken

Winkels houden rekening met Het Nieuwe Werken


Een overzicht van winkels en andere dienstverleners als de kapper en dokter, die ook na kantooruren open zijn: ideaal voor de Nieuwe Werker die zelf al zo flexibel als wat is en graag zijn tijd slim wil indelen. De website AfterOffice geeft een beeld van alle diensten en winkels die buiten de reguliere werktijden open zijn.

Alles draait bij Het Nieuwe Werken om efficiëntie en flexibiliteit. Een uur in de wachtkamer wachten bij de dokter of voor zes uur bij de stomerij  zijn, valt daar niet bepaald onder. Op AfterOffice zien Nieuwe Werkers in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag nu al welke winkels er open zijn na 18.00 uur, in de toekomst breidt de website dit overzicht uit naar andere steden.

Categorieën
Alle dienstverleners die met flexibele openingstijden werken staan op de website verdeeld in overzichtelijke rubrieken als gezondheid, eten en drinken en persoonlijke verzorging. Ook staan er diverse reviews van gebruikers die ervaringen hebben met winkels die deze ruime openingstijden hanteren.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, slimmer werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...