"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken, en dan nu de praktijk - 24 maart 2009

Het Nieuwe Werken, en dan nu de praktijk - 24 maart 2009


Media Plaza Utrecht

Het nieuwe werken belooft:
  • een hogere productiviteit
  • minder files
  • een antwoord op de vergrijzing
  • een aantrekkelijke werkplek voor jonge mensen
  • minder vierkante meters per werknemer
  • en vooral meer werkplezier

Maar maakt het nieuwe werken al die beloftes ook waar?
Luister naar de praktijkverhalen van Interpolis, Rabobank, Microsoft, e-office en vele andere bedrijven en leer wat zij hebben geleerd. Welke technologieën zijn er werkelijk nodig om werkplekken mobiel en flexibel te maken, minder te reizen, de woon/werk-balans te verbeteren en en de productiviteit te verhogen? En hoe moet de cultuur en managementstijl van de organisatie veranderen om van dit nieuwe werken echt tot een succes te maken? Het nieuwe werken vereist ook een nieuwe werkomgeving. Hoe ziet dit nieuwe kantoor en de arbo-verantwoorde thuiswerkplek er uit? Deze en andere vragen staan centraal in een programma waarin de plenaire lezingen waarin de sprekers hun praktijkervaring met u delen. Daarnaast staan in expert-tracks specialisten voor u klaar om op uw specifieke vragen of bedrijfssituatie in te gaan.

Ga hier naar de website

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, lifehacking, kostenreductie, seminar, praktijkvoorbeelden

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’ Het Nieuwe Werken: ‘Haast is geboden’

Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's Jonge vrouwen verdienen nu meer dan hun mannelijke collega's

Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan Merendeel werknemers loopt vast in huidige baan

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...