"Meer dan 3165 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Seminar Slimmer Werken - 17 maart 2009

Seminar Slimmer Werken - 17 maart 2009


Seminar 'Slimmer Werken 2.0' - 17 maart 2009, MediaPlaza, Utrecht

'De economie en het bedrijfsleven hebben doeners nodig' Leve de Easycratie!
In tijden van minder economische vooruitgang zorgt Slimmer Werken ervoor dat u voor blijft lopen op uw concurrent! De B.V. Nederland moet zich gaan focussen op de toekomst en niet meer achterom kijken. De problemen moeten omgezet worden in kansen om zo de productiviteit te verhogen en de winstpositie te verbeteren. Daarnaast is het zoeken en benutten van de talenten binnen uw organisatie nodig om een zo optimaal mogelijke positie in de markt te behouden of deze zelfs te verbeteren. Dus bespaar tijd, verhoog het arbeidspotentieel in uw bedrijf en zorg dat u niet rechts wordt ingehaald!

Dagvoorzitter Martijn Aslander (van www.lifehacking.nl o.a.) opent de dag. Andere sprekers zijn Mark Veldpape (Questionmarks) en Leo van de Vorst (Proven). Na de lunch starten er parallelsessies. Het programma draait om thema's zoals: de productiviteit en het concurrentievermogen van organisaties verbeteren, de winstpositie verbeteren, talenten van medewerkers optimaal benutten, het werkplezier vergroten. Het NCSI is partner in de organisatie van dit seminar en verzorgt onder meer een van de parallelsessies.


Het seminar vindt plaats bij Media Plaza in Utrecht (Jaarbeurs). Kijk voor meer informatie en inschrijving op http://inschrijven.mediaplaza.nl/Slimmerwerken2.aspx.



Toegangsprijs: € 0. Het Ministerie van Economische Zaken sponsort de entree twv €499,-.

NCSI (Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie) is co-organisator van dit seminar

Tags: lifehacking, seminar, slimmer werken 2.0

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Zakelijke reiziger kiest steeds vaker voor trein Zakelijke reiziger kiest steeds vaker voor trein

Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’ Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’

Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk Grootste probleem in publieke sector? De werkdruk

Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken

Veranderingen in organisatie verlammen werknemers Veranderingen in organisatie verlammen werknemers

Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl

Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...