"Meer dan 3159 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Erkenning voor Het Nieuwe Werken

Erkenning voor Het Nieuwe Werken


Lof Media en Qidos, ondersteund door het ministerie van OCW, hebben de erkenning ‘Maatwerken’ in het leven geroepen. Deze waardering is bedoeld voor werkgevers die een optimale combinatie werk en privé mogelijk maken door flexibele werkregelingen en een open cultuur.

Wanneer werkgever en werknemer in gezamenlijke verantwoordelijkheid afspraken maken om talent en ambitie voor beide partijen optimaal te ontplooien en benutten, mag volgens de initiatiefnemers gesproken worden van Maatwerken. De erkenning is bedoeld om werkgevers te belonen en te stimuleren. Alle werkgevers die Maatwerken, groot of klein, kunnen de erkenning kosteloos verkrijgen. Werkgevers die de erkenning behalen, mogen het beeldmerk van ‘Maatwerken’ voeren in hun communicatie. Op die manier kunnen zij zich positief profileren bij talent op de arbeidsmarkt.

Uitreiking
Minister Marja van Bijsterveldt reikt op 3 oktober 2011 de eerste erkenningen voor 'Maatwerken’ uit op het Lof Worklife congres.

Voor meer informatie over Maatwerken klik hier.


Tags: werk privé balans, maatwerken, erkenning

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken Thuiswerkende ambtenaren zijn eenzamer en minder betrokken

Veranderingen in organisatie verlammen werknemers Veranderingen in organisatie verlammen werknemers

Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl Manager mag zijn mensen aanspreken op hun levensstijl

Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans Manager geeft verkeerd voorbeeld werk-privébalans

40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis 40 procent Nederlanders werkt wel eens thuis

Deeltijdwerk heeft een keerzijde Deeltijdwerk heeft een keerzijde

4 tips voor ouders die flexibel willen werken 4 tips voor ouders die flexibel willen werken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...