"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Privébezittingen mee op zakenreis

Privébezittingen mee op zakenreis


Dat de grenzen tussen werk en privé steeds meer vervagen dankzij Het Nieuwe Werken, is al langer bekend. Dit wordt nog eens bevestigd door onderzoek van Regus, waaruit blijkt dat voor zakenreizigers naast een laptop en smartphone, ook een boek niet mag ontbreken in de koffer.

Regus voerde het onderzoek uit onder ruim 17.000 managers en bedrijfseigenaren in tachtig landen. Bijna de helft van de respondenten geeft aan een boek mee te nemen op zakenreis. Andere populaire bagage zijn zwem-of sportkleding, familiefoto’s en computergames. Maar 25 procent van de ondervraagden zegt enkel werkgerelateerde spullen mee te nemen op reis.

Privéactiviteiten
"Er wordt van zakenmensen verwacht dat ze zich flexibel opstellen. Velen willen dan ook de vrijheid krijgen om tijdens een zakenreis tijd vrij te maken voor privé-activiteiten zoals het lezen van een goed boek of het bezoeken van toeristische bezienswaardigheden. Net zoals ze de vrijheid en het vertrouwen willen krijgen om te werken waar, wanneer en hoe ze dat willen", zegt Eduard Schaepman van Regus Nederland op nu.nl.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werk privé balans

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...