"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Privébezittingen mee op zakenreis

Privébezittingen mee op zakenreis


Dat de grenzen tussen werk en privé steeds meer vervagen dankzij Het Nieuwe Werken, is al langer bekend. Dit wordt nog eens bevestigd door onderzoek van Regus, waaruit blijkt dat voor zakenreizigers naast een laptop en smartphone, ook een boek niet mag ontbreken in de koffer.

Regus voerde het onderzoek uit onder ruim 17.000 managers en bedrijfseigenaren in tachtig landen. Bijna de helft van de respondenten geeft aan een boek mee te nemen op zakenreis. Andere populaire bagage zijn zwem-of sportkleding, familiefoto’s en computergames. Maar 25 procent van de ondervraagden zegt enkel werkgerelateerde spullen mee te nemen op reis.

Privéactiviteiten
"Er wordt van zakenmensen verwacht dat ze zich flexibel opstellen. Velen willen dan ook de vrijheid krijgen om tijdens een zakenreis tijd vrij te maken voor privé-activiteiten zoals het lezen van een goed boek of het bezoeken van toeristische bezienswaardigheden. Net zoals ze de vrijheid en het vertrouwen willen krijgen om te werken waar, wanneer en hoe ze dat willen", zegt Eduard Schaepman van Regus Nederland op nu.nl.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werk privé balans

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...