"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


MVO Nederland stelt kantoor open voor Nieuwe Werkers

MVO Nederland stelt kantoor open voor Nieuwe Werkers


Tijdens de zomervakantie (8 - 24 augustus) kunnen gasten op maandag en woensdag met hun laptop aanschuiven in het kantoor van MVO Nederland in het centrum van Utrecht. Deze mogelijkheid is open voor (medewerkers van) partners van MVO Nederland, maar ook voor andere geïnteresseerden.

MVO Nederland is voorstander van Het Nieuwe Werken (HNW) en wil haar enthousiasme en ervaringen graag delen met partners uit haar netwerk en met geïnteresseerden. Tijdens de Open Summer Office actie kan iedereen zich aanmelden om Het Nieuwe Werken eens zelf te ervaren in het kantoor van MVO Nederland. Flexwerkers met en zonder laptop mogen zich melden voor een plekje.

Expert in HNW en blogger op Het Nieuwe Werken Blog Glenn van der Burg is gastheer en houdt op deze dagen open spreekuur. Gasten kunnen bij hem terecht voor een goed gesprek over de werknemer van de toekomst of over wat hun werk voor henzelf betekent. Iedere Open Summer Office-dag houdt Glenn een korte opfris-sessie met informatie over het nieuwe werken, werknemers van de toekomst en praktische tips. Hiernaast houden verschillende andere deskundigen van MVO Nederland op enkele Open Summer Office dagen open spreekuur.

Open Summer Office 2011 van MVO Nederland
  • vrije werkplekken met of zonder laptop (wel even aanmelden)
  • ook een stiltewerkplek voor niet-bellers
  • HNW-expert Glenn van der Burg heeft tijd voor persoonlijk gesprek of advies
  • elke dag een korte inspiratiesessie over het werken van de toekomst
  • diverse deskundigen van MVO Nederland houden een of meer keer open spreekuur
  • gezellig, verantwoord en gezond meelunchen met de mensen van MVO Nederland
  • gratis duurzame en goede koffie in eigen leen-mok
  • maandag en woensdag, 9-17 uur, 8 tot en met 24 augustus 2011
Lees hier meer over de Summer Office 2011

Tags: open kennisomgeving, mvo nederland, open huis

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...