"Meer dan 3040 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


TNO past IT-infrastructuur aan op Het Nieuwe Werken

TNO past IT-infrastructuur aan op Het Nieuwe Werken


OneSolution gaat de levering en installatie van een nieuwe IT-infrastructuur en werkplekomgeving voor TNO Management Consultants verzorgen. Daarnaast zorgt de IT-totaalleverancier ook voor het onderhoud en beheer van het bedrijfsnetwerk.

HNW: Altijd, overal en plaatsonafhankelijk werken

Het Nieuwe Werken concept van OneSolution sluit goed aan op de basisgedachte van TNO Management Consultants; het creëren van een werkomgeving die het mogelijk maakt om altijd, overal en plaatsonafhankelijk te werken.

Het Nieuwe Werken concept

Gerard Mulder, operationeel manager OneSolution: “TNO Management Consultants was erg duidelijk over de doelstellingen en wat zij graag wilden bereiken met een nieuwe infrastructuur en werkplekomgeving. Er werden heldere eisen en wensen uitgesproken, zoals beschikbaarheid van informatie, besparing op de kosten van gebruik en beheer, maar ook de mogelijkheid om mensen op afstand of vanaf verschillende werkplekken toegang te geven tot de applicaties en informatie. Doordat TNO ons al in een vroeg stadium heeft betrokken, hebben wij actief mee kunnen denken over de oplossing.$rdquo;

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werkplek, kostenreductie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen? Het Nieuwe Werken, geschikt voor iedereen?

Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken Werknemer bereid 10% salaris in te leveren om thuis te kunnen werken

Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben? Wil HNW-pionier IBM opeens medewerkers weer op kantoor hebben?

Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid Meeste bedrijven zien geen noodzaak in vitaliteitsbeleid

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...