"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Minder kantoorruimte voor Achmea door Het Nieuwe Werken

Minder kantoorruimte voor Achmea door Het Nieuwe Werken


Door de invoering van Het Nieuwe Werken heeft verzekeraar Achmea besloten de bouw van haar kantoorgebouwen op de nieuwe kantoorcampus in Apeldoorn opnieuw tegen het licht te houden. En ook over de bouw van een tweede kantoor moet nog een beslissing worden genomen.

Dat zegt Bert Huisman, facility manager en programma manager nieuwbouw bij Achmea, in de Stentor.

Invoering Het Nieuwe Werken

Achmea heeft nu besloten in fases te bouwen en bij iedere fase een beslissing te nemen over de volgende fases. De omvangrijke plannen die de verzekeraar had voor concentratie en herhuisvesting zijn vijf jaar geleden gemaakt. Maar inmiddels heeft het bedrijf Het Nieuwe Werken ingevoerd, waardoor personeelsleden straks geen eigen werkplek meer hebben. En door de flexibele arbeidstijden en de mogelijkheid om thuis of elders te werken, is minder kantoorruimte nodig.

Thuiswerken

"Overal in Nederland kun je draadloos internetten, zelfs bij McDonalds. We leven nu in een andere tijd en moeten met de ogen van nu naar de plannen kijken. Heb je al die meters wel nodig, of gaan de medewerkers thuis werken," aldus Huisman.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, thuiswerken, kantoor, facility management

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie 5 Redenen waarom je wel kiest voor zelfsturing in je organisatie

'Flexibilisering is gifpil' 'Flexibilisering is gifpil'

Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving Ook opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werkomgeving

7 Prioriteiten voor het managen van professionals 7 Prioriteiten voor het managen van professionals

Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...