"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werkgever is graag op de hoogte van privéleven werknemer

Werkgever is graag op de hoogte van privéleven werknemer


Een meerderheid van de werkgevers denkt door bij te kunnen dragen aan een goede werk- privé balans te kunnen voorkomen dat werknemers in bijvoorbeeld de Ziektewet belanden. Daarom is het volgens driekwart van de werkgevers relevant om informatie te hebben over het privéleven van hun werknemers.

Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener 365/Zin onder ruim zeshonderd werkgevers en ruim 1600 werknemers.

Goed werkgeverschap

Omdat ze denken dat ze bemoeizuchtig overkomen, zijn werkgevers vaak nog huiverig met het stellen van vragen aan werknemers.
Directeur van 365/Zin Rosé van Velzen vindt dat werkgevers niet bang moeten zijn en de dialoog met werknemers moeten aangaan. "Over het algemeen wordt het juist gezien als goed werkgeverschap."

Werk-privé balans

Een derde van de werknemers heeft geen goede werk-privé balans. Een kwart van hen is gespannen door een privé aangelegenheid, een derde kent stress door het werk.

Tags: werk privé balans, management

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...