"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het NCSI verzamelt innovatieve ideeën voor een Werknemer 2.0 vriendelijke zone

Het NCSI verzamelt innovatieve ideeën voor een Werknemer 2.0 vriendelijke zone


Het NCSI heeft een battle uitgezet via www.battleofconcepts.nl, getiteld ‘Hoe kunnen bedrijven de creatieve productiviteit van Werknemer 2.0 benutten?'. In totaal zijn er 43 concepten ingestuurd door studenten en young professionals. Momenteel buigt een deskundige jury zich over deze concepten en kiest op 8 april aanstaande een winnaar.

Het NCSI vraagt in de battle naar een concept voor een pakket met concrete producten (en eventueel diensten) waarmee bedrijven op korte termijn en in één dag, met een beperkt budget, een ruimte kunnen omtoveren tot een Werknemer 2.0 vriendelijke zone. In deze ruimte zijn niet alleen de juiste fysieke en virtuele gereedschappen aanwezig, maar gelden ook andere regels voor samen werken, andere waarden en heerst een creatieve, productieve atmosfeer.

Op 27april organiseert het NCSI een brainstorm over het benutten van het innovatievermogen van Werknemer 2.0. Tijdens deze brainstorm vindt de prijsuitreiking plaats en kunnen de inzenders van de concepten samen met vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven doorpraten over dit onderwerp. Houd de website van het NCSI in de gaten voor meer informatie of neem contact op met Betty van der Roest via b.roest@ncsi.nl.

Bron: Nieuwsbrief NCSI, 17 maart 2009

Meer informatie: www.ncsi.nl/2punt0

Tags: werknemer 2.0, battle of concepts

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer Nog geen stormloop op de Chief Happiness Officer

8 lessen uit Het Nieuwe Werken 8 lessen uit Het Nieuwe Werken

Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op Flexibilisering van de arbeidsmarkt. Omstreden maar het levert miljarden op

Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel Zelfstandige professionals nog steeds bezorgd over Wet DBA ondanks uitstel

Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas Werknemers willen recht om onbereikbaar te zijn voor de baas

8 Tips om burn-out te voorkomen 8 Tips om burn-out te voorkomen

Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid Te veel flexibiliteit leidt tot stress en onzekerheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...