"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Flexibel en mobiel werken is de nieuwe standaard

Flexibel en mobiel werken is de nieuwe standaard


Om in te kunnen spelen op de groeiende mondiale trend van flexibel werken, gaat Regus, 's werelds grootste provider van flexibele werkplekken, in de komende drie jaar haar wereldwijde netwerk met minimaal 75% uitbreiden. De belangrijkste groei zal plaatsvinden in gevestigde markten als de Verenigde Staten en opkomende markten als Brazilië, China en India.

Toename flexibele werkplekken

Eduard Schaepman, algemeen directeur van Regus Nederland: "De vraag naar flexibele werkplekken neemt duidelijk toe. De belangrijkste drijfveer hiervoor is een toenemend besef dat kostenbesparingen kunnen worden behaald met flexibel werken, mede dankzij ontwikkelingen in cloudtechnologie en mogelijkheden om 'vanuit elke locatie' te kunnen werken. Als we kijken naar de resultaten van de onderzoeken die we de afgelopen 18 maanden hebben laten doen en de uitkomsten van onafhankelijke externe onderzoeken, is het duidelijk dat flexibel en mobiel werken de nieuwe standaard is."

Flexibiliteit zorgt voor hogere productiviteit

Enkele onderzoeksuitkomsten:
- 60% van de organisaties geeft aan dat flexibel werken minder kost dan werken met een vast kantoor. Deze besparingen kunnen oplopen tot duizenden euro´s per werknemer per jaar
- 41% geeft aan dat flexibel werken leidt tot een hogere productiviteit van werknemers
- 80% geeft aan dat flexibel werken helpt bij het aantrekken en behouden van goed opgeleide werknemers
- 25% vindt dat business centres toegang bieden tot betere communicatietechnologie
- 81% biedt een deel van haar werknemers een vorm van flexibel werken aan.

- 60% van de werknemers vindt dat flexibel werken leidt tot een betere werk-privé balans
- Momenteel zijn er meer dan 1 miljard mobiele medewerkers. Dit aantal zal nar verwachting snel stijgen tot 1,2 miljard in 2013.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werk privé balans, mobiliteit, kostenreductie, trends

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren? Hoe krijg je je mensen mee in digitaliseren?

5 Strategieën voor betere balans werkdruk 5 Strategieën voor betere balans werkdruk

Neemt de robot onze banen over? Neemt de robot onze banen over?

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA Zelfstandige professionals kampen met Wet DBA

Meer vrijheid, minder integriteit? Meer vrijheid, minder integriteit?

5 tips voor stressvrij digitaal werken 5 tips voor stressvrij digitaal werken

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...