"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


BZK organiseert Web 2.0 prijsvraag

BZK organiseert Web 2.0 prijsvraag


Op zoek naar innovatieve ‘web 2.0' toepassingen, organiseert het ministerie van BZK een prijsvraag. Het ministerie hoopt ideeën op te doen om de dienstverlening van de overheid te verbeteren. Burgers, ondernemers en ambtenaren kunnen meedoen.

De term web 2.0 verwijst naar de tweede fase in de ontwikkeling van het world wide web. In deze fase verandert het web van een verzameling websites in een platform voor interactieve webapplicaties. Denk aan user generated content, wiki's, widgets, corporate blogging en social networking.

Conferentie
De overheid is geïnteresseerd in web 2.0 vanwege de mogelijkheden om interactief te communiceren met burgers, bedrijven en andere belanghebbenden. Om nieuwe ideeën op te doen organiseert het ministerie van BZK op 4 december 2008 de Werkconferentie Overheid 2.0.

Nieuwe ideeën
In aanloop naar de werkconferentie schrijft BZK een prijsvraaguit. Het ministerie is op zoek naar drie goede ideeën voor experimenten, waarin op concrete wijze door overheden gebruik wordt gemaakt van web 2.0 technologie.

Voor de realisatie van de ideeën stelt het ministerie 25.000 euro ter beschikking. Dat geld is bedoeld voor de technische realisatie. De winnende indieners krijgen als persoonlijke prijs een minilaptop. Indieners worden betrokken bij de uitvoering van de pilots.

Bron: Inoverheid.nl, Ministerie van BZK,7 oktober 2008

Tags: overheid, web 2.0, buitenlandse zaken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap

We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor

35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?

Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt

Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...