"Meer dan 3179 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


HNW zorgt voor grotere leegstand kantoren

HNW zorgt voor grotere leegstand kantoren


Door Het Nieuwe Werken kan bijna 50 procent van de kantoorruimte in Nederland in 20 jaar leeg komen te staan.

Dat is de verwachting van het ING Economisch Bureau.

Volgens Stef Bais, econoom van ING Economisch Bureau, is de verwachte leegstand in 2030 van 22 miljoen vierkante meter kantoorruimte een realistisch scenario. Dat is maar liefst 48 procent van de totale beschikbare kantoorruimte. Nu staat 14 procent van de totale kantoorruimte leeg, ofwel ruim 6 miljoen vierkante meter.

Het Nieuwe Werken en de vergrijzing

Medewerkers hebben door Het Nieuwe Werken straks geen eigen werkplek meer. Ze werken meer op andere locaties en met flexibele werktijden. Naast Het Nieuwe Werken speelt ook de vergrijzing een rol bij de leegstand van kantoren. De vergrijzing zorgt nu al voor een afname van 10 procent in de benodigde kantoorruimte

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werkplek, kantoor, huisvesting

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werk-privé balans is lastiger voor vrouwen Werk-privé balans is lastiger voor vrouwen

Hoe belangrijk is diversiteit in uw bedrijfscultuur? Hoe belangrijk is diversiteit in uw bedrijfscultuur?

Driekwart keer zoveel flexibele werknemers in vijftien jaar Driekwart keer zoveel flexibele werknemers in vijftien jaar

Speciale werkplekken voor oudere werknemers Speciale werkplekken voor oudere werknemers

Drie op tien werknemers werkt wel eens 's avonds Drie op tien werknemers werkt wel eens 's avonds

Zakelijke reiziger kiest steeds vaker voor trein Zakelijke reiziger kiest steeds vaker voor trein

Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’ Ruime meerderheid werknemers wil bijdragen aan ‘groter geheel’

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...