"Meer dan 3088 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ouders gaan minder werken door bezuinigingen kinderopvang

Ouders gaan minder werken door bezuinigingen kinderopvang


Door bezuinigingen op de kinderopvang jaagt het kabinet ouders de arbeidsmarkt af, volgens GroenLinks.

Drie van de tien ouders denkt minder te gaan werken door de bezuinigingen. Bijna één op de tien, 9 procent, zou zelfs helemaal stoppen. Dat blijkt uit onderzoek van de oppositiepartij onder bijna 11.000 ouders.

Werk levert te weinig op

Tweede Kamerlid Ineke van Gent van GroenLinks wil het onderzoek vandaag aanbieden aan minister Henk Kamp (Sociale Zaken). Zij wil van Kamp een reactie voor het Kamerdebat over de kinderopvang, dat 23 november staat gepland.
''De rekensom aan de keukentafel valt voor velen gewoonweg negatief uit,'' concludeert Van Gent. Met name lagere inkomens en vrouwen zouden uren gaan inleveren of zelfs stoppen met werken, omdat dit te weinig oplevert door de stijgende kosten voor de kinderopvang.

Tags: flexibel werken, thuiswerken, werk privé balans, kinderopvang

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed Helft ondernemers werkt weleens vanuit bed

Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel Managers veel meer tevreden over hun werk dan hun personeel

Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie Congres Over Het Nieuwe Werken op zoek naar balans tussen mens en technologie

Agile werken verovert nu ook creatieve sector. Agile werken verovert nu ook creatieve sector.

Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe bij flexwerken

Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR Wendbaarheid een van de grootste uitdagingen HR

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...