"Meer dan 3070 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0
HNW Starterssectie Mens & Organisatie Werkomgeving ICT
|     HRM     |     Leiderschap & Management     |     Productiviteit     |
Email
Delen

Nieuws


Hoe ik crowdsourcen uitvond

Hoe ik crowdsourcen uitvond


Het publiek laten meedenken tijdens een ontwerpproces. Dat is het doel van Maxim Schram (32) en zijn crowdsourcing platform Redesignme.com. Inmiddels hebben de eerste grote bedrijven hun producten ter beoordeling aangeboden aan de massa. Over het vertrouwen in de kennis van de crowd.

Lees hier het volledige artikel

Bron: Sprout.nl, 17 maart 2009 door Matthijs van der Pol

Tags: cloud computing, crowdsourcing, redesignme.com

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid Millennials willen baan die past bij hun persoonlijkheid
Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap Onuitgesproken issues belemmeren goed werkgeverschap
We willen werken op een duurzaam kantoor We willen werken op een duurzaam kantoor
35 plusser? Hoe hou je je werk leuk? 35 plusser? Hoe hou je je werk leuk?
Talent schaars? Weet waar je zoekt Talent schaars? Weet waar je zoekt
Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out Kwart van de jonge professionals kampt met burn-out
Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Vertrouwen in een virtuele werkomgeving (Deel 1)

hnwblog

Wanneer je met een team mensen samenwerkt aan een gezamenlijk doel moet je elkaar kunnen vertrouwen. En om dat vertrouwen op te bouwen, is tijd nodig en moet je elkaar goed leren kennen. Maar 'vertrouwen', wat is dat? Bedoelen we allemaal hetzelfde a...


Afwijken van het proces: Organisatorische olifantenpaadjes

hnwblog

Olifantenpaadjes zijn er in allerlei soorten en maten: Fysieke olifantenpaadjes (de uitgesleten paadjes in het gras), sociale olifantenpaadjes (gedragspatronen die we niet verwachten of gepland hadden) en olifantenpaadjes in organisaties, waar mensen...


Het Nieuwe Werken eist persoonlijke effectiviteit (I)

hnwblog

Persoonlijke effectiviteit is cruciaal om het Nieuwe Werken te laten slagen, maar wat is dat eigenlijk, persoonlijke effectiviteit? Aangezien de hoeveelheid tijd en energie die een medewerker beschikbaar heeft constant is, zit de crux hem er dus in o...
Over ons   |   Team Werken 2.0   |   Adverteren   |   Disclaimer   |   Privacy   |   Partnersites   |   Online software & SaaS - CloudTools.nl   |   Het Nieuwe Werken Blog   |   Contact